Your mission
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.
Vos missions seront :
1. Identifier et proposer des améliorations des processus, outils et documentations RH, dans une approche centrée sur le collaborateur et orientée amélioration continue.
2. Développer et maintenir une base documentaire RH claire, référencée et à jour, en lien avec les évolutions réglementaires et les changements de process.
3. Produire les contrats de travail et avenants à la demande de la fonction RH locale, assurer le suivi des signatures et leur enregistrement via DocuSign.
4. Assurer le suivi de l’onboarding administratif de nos collaborateurs (DPAE, création et mise à jour du dossier collaborateur).
5. Mettre à jour les dossiers collaborateurs en lien avec les équipes paie.
6. Produire les attestations et courriers de gestion RH (retraite, congé parental, etc.).
7. Mettre à jour et assurer le suivi de l’échéancier du service (temps partiels, entrées/sorties, échéances administratives).
8. Participer à la mise en œuvre et au déploiement des campagnes administratives RH (journée de solidarité, déménagements, etc.)
9. Être l’interlocuteur des collaborateurs pour toute question relative à leur dossier administratif RH.
10. Répondre aux demandes dans les délais convenus, maintenir un contact régulier avec les collaborateurs et veiller à la qualité de service et à leur satisfaction.
Les plus de l’alternance :
11. Missions diversifiées
12. Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois
13. Dotations produits
14. Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
15. Salaire conventionnel attractif,
16. Intéressement/ Participation,
17. 13ème mois,
18. Plan épargne entreprise,
19. Mutuelle,
20. RTT au prorata du temps de présence
21. Accès au CSE.
L’alternance se déroulera sur notre site Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026.
Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.
# Young People
Who you are ?
Vos compétences au service de projets novateurs.
Bac+4/+5 - Master. Préparation diplôme supérieur en Ressources Humaines en alternance,
Une première expérience en administration RH très appréciée.
La connaissance de Workday serait un atout majeur pour la candidature
Compétences comportementales : rigueur, sens de la confidentialité, sens du service, capacités d'organisation, adaptabilité.
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