Généraliste rh (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :



Généraliste RH (H/F)



A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

* Gérer le plan de recrutement annuel,

* Mettre en place un processus d’onboarding,

* Etablir les promesses d’embauche, contrats…,

* Réaliser la gestion du temps de travail,

* Assurer la montée en compétences des Managers,

* Assurer le suivi des profils à potentiel,

* Réaliser le suivi de la performance RH,

* Récolter et préparer les éléments variables de paie,

* Anticiper les différents besoins et mettre en place des plans de formation,

* Développer et optimiser les processus RH,

* Animer la culture d’entreprise,

* Participer à la prévention des risques professionnels/culture de sécurité,

* Prendre part à l’animation du CSE et aux négociations d’accords.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.



Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources humaines, vous disposez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Une connaissance de la convention collective du transport routier serait apprécié ainsi qu’un environnement start-up. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.



Doté(e) d’une vision stratégique, vous faites preuve de leadership et de proactivité. Vous disposez de compétences relationnelles vous permettant d’échanger avec différents interlocuteurs. Autonome, vous savez gérer les priorités.

Ce poste en CDI est à pourvoir en statut cadre au forfait (214 jours) sur Ronchin (59). Des déplacements ponctuels de courte durée en région sont à prévoir (1 à 2 fois par mois).

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