Chargé de projet emploi f/h

Au sein de la Division Orange, vous intégrez une entité stratégique qui fédère l'ensemble des métiers d'un opérateur télécom de référence en France, couvrant services techniques et commerciaux ainsi que les fonctions transverses. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Orange France, qui valorise la co-construction et le déploiement de projets RH innovants, dans un environnement en pleine transformation, propice à la collaboration et au travail transverse. Le poste est à pourvoir à Arcueil (1 avenue du président Nelson Mandela) ou à Villeneuve d'Ascq (245 boulevard de Tournai) Contribuez à la transformation RH des équipes " emploi " d'Orange France : votre mission, si vous l'acceptez ! Vos missions quotidiennes 1/ Support opérationnel dans la gestion des données emploi : - Vous apportez un soutien opérationnel au responsable emploi de la Division Orange France, en assurant la fiabilisation et la qualité des données emploi sur les différents périmètres. - Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et les responsables emplois opérationnels pour vérifier, analyser et fiabiliser les données dans les outils RH. - Vous réalisez des analyses qualitatives et quantitatives à partir des données emploi et compétences pour éclairer les décisions opérationnelles. 2/ Déploiement de projet et amélioration continue : - Vous contribuez à la mise en place et le déploiement de nouveaux outils RH innovants auprès des équipes RH d'Orange France - Vous assurez le support des utilisateurs pour garantir une adoption efficace de ces outils. - Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus, les outils et les pratiques RH dans un contexte de transformation continue, où la gestion des données emploi et compétences est essentielle pour accompagner la stratégie RH et soutenir les projets de l'entreprise. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets RH innovants, en particulier dans le déploiement d'outils digitaux dédiés à la gestion des compétences et des données RH. Vous renforcerez votre expertise en analyse de données qualitatives et quantitatives. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme Bac +5, avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, idéalement en contrôle de gestion sociale, ressources humaines ou dans un domaine connexe Vos hard skills - Vous maîtrisez la construction d'analyses qualitatives et quantitatives fiables et pertinentes à partir des données emploi et compétences, destinées au business et aux équipes RH. - Vous avez une culture en gestion et finance, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Power BI pour l'analyse et la présentation des données. - Vous savez coopérer efficacement en transverse avec des interlocuteurs aux profils et expertises variés, et faites preuve d'un réel sens de l'initiative. Vos soft skills - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse aiguisé, et vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et les pratiques. La rigueur et la capacité d'organisation sont au coeur de votre méthode de travail, tandis que votre écoute attentive et votre sens du relationnel vous permettent de collaborer efficacement avec vos interlocuteurs et de répondre au mieux à leurs attentes.