Vos missions en quelques mots • Mission principale du service : - Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de l’établissement bancaire et contribuer à la mise en œuvre du dispositif de pilotage global de gestion des risques et de contrôle permanent. - Réaliser et valider les opérations de contrôle liées à l’activité afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques. • Situation hiérarchique : N1 : second Dirigeant • Identifier et évaluer les risques (activités, procédures…), • Déterminer en lien avec l’équipe chargée des risques et de la conformité, les plans d’actions de maîtrise des risques et de contrôle, suivre leurs réalisations, • Superviser les mises à jour de la cartographie des risques et animer les ateliers d’identification et de hiérarchisation des risques, • Informer régulièrement son supérieur hiérarchique et la Direction générale des expositions au risque de l’établissement, • Renseigner les tableaux de bord adossés aux risques, • Contribuer en lien avec l’équipe chargée des risques et de la conformité à la production des reporting règlementaires prudentiels, • Contribuer au dispositif du plan d’urgence et de poursuite de l’activité, • Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du plan préventif de l’établissement, • Mettre à jour le dispositif de contrôle permanent dans le respect des normes réglementaires : - s’assurer de l’efficacité, de la pertinence et de l’exhaustivité des contrôles permanents, en lien avec les cartographies des risques et les procédures en place - vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2éme niveau - réaliser certains contrôles de 2éme niveau • Exploiter les résultats des contrôles permanents : - Proposer les actions correctives et suivre les plans d’action - Rédiger les comptes rendus des contrôles à destination de la DG, du comité d’Audit et de l’ACPR. Activités occasionnelles : Suppléer la Direction des risques et de la conformité dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux. Toutes autres tâches répondant à une nécessité de service. Profil recherché • Savoir-faire techniques : - Maitriser la réglementation et les techniques bancaires (LCBFT, Bâle, AMF, CRBF), - Connaître la comptabilité et savoir analyser les risques en environnement bancaire, - Maîtrise des techniques d'analyse mathématique, financière, statistique. • Savoir-faire opérationnels : - Connaître les techniques d’animation et d’organisation, - Maîtriser les techniques de communication orale et écrite, - Maîtriser les outils techniques bureautiques et digitaux, - Maîtriser les techniques de l’analyse stratégique, - Détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctrices. • Savoir-être : compétences comportementales : - Faire preuve de responsabilités, - Etre force de proposition, - Savoir prioriser ses activités, - Avoir le sens du résultat, - Savoir travailler en équipe, - Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité, - Faire preuve d’écoute, - Rigueur, - Savoir prendre en compte les enjeux collectifs.
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