Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé.
Notre mission : Garantir un monde plus sain.
Rejoindre CARSO LSEHL, filiale du Groupe Carso, c'est intégrer un laboratoire engagé et en pleine évolution !
Basé à Vénissieux (69), CARSO LSEHL est un acteur majeur de l'analyse environnementale, pharmaceutique et agroalimentaire en France. Avec 900 collaborateurs, nous mettons notre expertise au service de la santé et de l'environnement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant : 7 départements spécialisés en chimie, biologie, écotoxicologie, agroalimentaire et pharmaceutique.
Un engagement terrain : des équipes de prélèvements essentielles en environnement et hygiène hospitalière.
Une logistique maîtrisée : gestion efficace des échantillons et support à la production.
Un cadre de travail structuré : services généraux dédiés au bon fonctionnement du laboratoire. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à la Responsable RH Laboratoire et Supply Chain, vous prenez en charge le périmètre Laboratoires, Supply Chain et une filiale de 10 collaborateurs. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH et accompagnez un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
En tant que contributeur.rice actif.ve, vous accompagnez la Responsable RH et prenez en charge la gestion administrative du personnel, incluant la rédaction des contrats, le suivi du temps de travail et le traitement des dossiers liés aux collaborateurs.
Vos missions (liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction des impératifs de la Direction RH et de vos appétences)
Rigoureux.se et organisé.e vous prenez en charge la gestion administrative du personnel :
- Réaliser les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance).
- Établir et assurer le suivi des contrats de travail et des avenants.
- Gérer les contrat d'apprentissage en lien avec l'OPCO et les établissements scolaires.
- Suivre la validité des documents administratifs des collaborateurs étrangers et assurer leur conformité réglementaire
- Garantir le suivi du temps de travail des équipes.
- Apporter un support opérationnel aux collaborateurs
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
- Veiller à l'application du droit du travail et au respect des règles, procédures, conventions collectives et accords applicables.
- Assurer le rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (médecine du travail, Infirmière)
- Assurer un suivi actif et proactif de votre portefeuille
- Accompagner la Responsable RH sur les dossiers disciplinaires
Méthodique et doté.e d'un esprit d'analyse, vous suivez et analysez les données RH :
- Saisissez les données salariées, paramétrez les profils et assurez la mise à jour dans les logiciels RH (Horoquartz, PeopleDoc)
- Gérez les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
- Alimentez les tableaux de bords RH
Pro-actif.ve, vous contribuez à l'onboarding des collaborateurs et à la mise en oeuvre de projets RH :
- Accueillir les nouveaux arrivants et participer activement à leur parcours d'intégration.
- Prendre en charge des projets RH variés pouvant vous être confiés, en lien avec le développement et l'optimisation des processus RH.
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