Description
Description :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Contrat CDI – 35h/semaine
* Un cadre de travail agréable à Honfleur, au sein d’une équipe dynamique.
* Un environnement stimulant, où votre leadership et vos idées seront valorisés.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* GÉRER ET ANIMER l’équipe de réception, en assurant un accueil chaleureux et professionnel pour nos clients.
* CRÉER UNE ATMOSPHÈRE POSITIVE au sein de votre équipe et veiller à leur épanouissement.
* Organiser le PLANNING et la répartition des tâches de l’équipe.
* Mettre en œuvre la STRATÉGIE TARIFAIRE de l’hôtel en collaboration avec la direction, tout en surveillant les tendances du marché et la concurrence.
* Assurer un REPORTING RÉGULIER à la direction sur les résultats et activités.
* Participer à l’ÉLABORATION DU BUDGET ANNUEL et veiller à l’atteinte des objectifs de vente et au contrôle des coûts.
* Insuffler une DYNAMIQUE COMMERCIALE au sein de son équipe pour assurer la croissance du chiffre d’affaires.
* S’occuper de la GESTION DES GROUPES ET SÉMINAIRES.
* DÉVELOPPER L’IMAGE DE L’HÔTEL en supervisant l’E-réputation et en répondant aux avis clients, en collaboration avec le service Communication.
* Collaborer étroitement avec la gouvernante et le personnel des étages.
Travail régulier les week-ends et jours fériés, avec quelques remplacements de nuits très ponctuels.
Rejoignez-nous pour participer à l’aventure de l’hôtel Le Cheval Blanc à Honfleur et marquer de votre empreinte l’expérience de nos clients !
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
Pour valider votre candidature, vous devrez fournir les éléments demandés, à télécharger lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Profil recherché :
* LEADER NATUREL(LE) avec une personnalité positive et bienveillante.
* Expérience avérée dans un rôle similaire en hôtellerie, afin de seconder la directrice de l’établissement dans ses fonctions.
* EXCELLENTE COMMUNICATION, écoute active et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
* Aisance avec les logiciels Microsoft Office et PMS hôtelier.
* Solide sens de l’organisation, avec une capacité à GÉRER PLUSIEURS PRIORITÉS.
* Aptitude à travailler avec les autres services pour assurer un bon fonctionnement global.
* ORIENTÉ(E) RÉSULTATS, avec un vrai sens commercial pour accompagner la croissance de l’établissement.
PROFIL SOUHAITÉ
#J-18808-Ljbffr
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