Gestionnaire administration du personnel et paie h/f

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion documentaire et des solutions d'impression, un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F pour une mission en remplacement à Bourges.

Vos futures missions :
- Gérer l'administration du personnel en assurant le suivi des dossiers individuels, des absences, des congés, etc.
- Préparer et contrôler les éléments de la paie (variables, absences, congés, etc.).
- Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges sociales.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à l'administration du personnel et à la paie.

Le salaire proposé varie en fonction du profil et de l'expérience.
Contrat de travail 38H/semaines.
Poste à pourvoir rapidement pour une durée de 8 mois.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire en gestion de l'administration du personnel et de la paie.
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de la paie.
- Maîtrise des législations sociales et des procédures administratives liées à la gestion du personnel.
- Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et organisée.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative du personnel et de la paie, que vous avez une expérience significative dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste !

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans