Chargé(e) de précontentieux et contentieux h/f

Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2025-11215 Intitulé du poste Chargé(e) de précontentieux et contentieux H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Cadre % de temps de travail 100 Description de la mission Rejoignez CDC Habitat, bâtisseur engagé d’un habitat accessible et durable CDC Habitat est un acteur majeur du logement social et filiale de la Caisse des Dépôts. Intégrer CDC Habitat, c’est rejoindre une entreprise où vos compétences font avancer une cause plus grande que soi, dans un cadre bienveillant et innovant. Au sein de la Direction Gestion Locative Groupe, La direction adjointe grand compte recherche un(e) chargé(e) de précontentieux et contentieux pour accompagner la reprise en gestion du parc locatif de la BDF. Être chargé de précontentieux et contentieux la Direction Adjointe Grand compte, c'est assurer: La gestion des impayés (amiable et précontentieux) du parc BDF géré par la direction adjointe Grands Comptes DGLG Contacter les débiteurs Effectuer les lettres de relance Mettre en place des échéanciers de paiement S’assurer que l’ensemble des aides mobilisables l’ont été En cas d’échec de la procédure amiable, faire délivrer des commandements de payer par un commissaire de justice La gestion des dossiers contentieux présents du parc BDF géré par la direction adjointe Grands Comptes DGLG En cas d’échec de de la phase précontentieuse, confier le dossier contentieux à un avocat afin de délivrer une assignation en acquisition de clause résolutoire et recouvrement devant le tribunal compétent Optimiser le recouvrement en confiant le dossier au commissaire de justice compétent Participer au contrôle des tableaux de bord afin de suivre mensuellement les indicateurs de gestion et participer au reporting trimestriel de gestion à la BDF L'ouverture des nouveaux dossiers des débiteurs partis du Groupe Saisir le dossier dans le SI Le cas échéant, confier le dossier à un prestataire de recouvrement externe Suivre les actions des prestataires de recouvrement Diligenter toute enquête de solvabilité ou d’adresse nécessaire Les missions de veille Assurer une surveillance proactive des plateformes en ligne afin de détecter d’éventuelles situations de sous-location non autorisée sur le parc BDF. Missions Transverses Participer aux travaux de mise en service ou d’intégration et cessions de patrimoine Participer aux réunions internes et externes ; ateliers et groupes de réflexion Participer à la collecte, à l’analyse et à la préparation de rapports Participer au traitement des demandes reçues Participer au dispositif d’astreinte dédié à la gestion de ce parc (à raison d’une semaine toutes les 8 semaines) Profil Si vous avez : - ce profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac 2 à Bac 5 en gestion locative ou immobilier, et vous souhaitez mettre vos compétences, y compris vos notions de droit, au service d’un acteur majeur du logement pour tous. Fort(e) d’une expérience de 3 à 5 ans en gestion locative et contentieux, vous avez envie de rejoindre une entreprise qui conjugue exigence professionnelle, intérêt général et qualité de vie au travail, et de faire grandir votre expertise au contact d’équipes engagées et bienveillantes. Ces compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) Connaissance des outils de requête (Qlikview/Sense) et des solutions dédiées à la gestion locative (QV 41, 48, Ikos…) Excellente capacité rédactionnelle Ces "soft skills" : Sens relationnel et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, à prioriser et à faire preuve de réactivité Rigueur et suivi des indicateurs Et que vous avez envie de relever ce challenge, alors ce poste est fait pour vous ! Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point sur votre parcours Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe RH afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter chaque jour l’intérêt général, au sein du premier bailleur de France, aux côtés de 10 000 collaborateurs engagés pour le logement pour tous. Un management de proximité et un environnement de travail bienveillant, favorisant la coopération, le partage d’expertise et la montée en compétences. Mais aussi, au quotidie n : Une rémunération globale attractive : participation et intéressement Groupe, prime de performance individuelle, prime de vacances… Un équilibre de vie préservé grâce aux RTT et au télétravail (jusqu’à X jours par semaine, déblocable après 3 mois d’ancienneté selon l’accord en vigueur). Des avantages sociaux concrets qui facilitent le quotidien : restaurant d’entreprise, CSE dynamique, conciergerie, salle de sport, et d’autres services pensés pour les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et avez envie de donner du sens à votre expertise au sein d’un grand acteur de l’habitat d’intérêt général, alors postulez et rejoignez CDC Habitat ! Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu du poste 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS Télétravail Jusqu'à 2 jours par semaine Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 et plus Spécialisation A-GESTION IMMOBILIERE Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Suivi par Responsable de l'offre LAURENCE AUSSEDAT