Ingénieure / ingénieur hydraulique urbaine h/f

ARTELIA - Description du poste
Contexte :L'agence Artelia de Pau, implanteteacute;e sur son territoire depuis les anneteacute;es 1950 et preteacute;sente sur Heteacute;lioparc depuis 1989, est un acteur reconnu dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'ameteacute;nagement urbain, du transport, de l'eteacute;nergie, des systetegrave;mes eteacute;lectriques et teteacute;leteacute;coms, ainsi que du betacirc;timent.Elle accompagne principalement :

Les collectiviteteacute;s (communes, communauteteacute;s de communes, agglometeacute;rations, deteacute;partements, etEacute;tat)
Les industriels locaux (Oil etamp; Gas, chimie, agroalimentaire, santeteacute;, BTP, promotion immobilietegrave;reethellip;)

L'agence compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs et rayonne sur les deteacute;partements 64, 40, 32 et 65.
Vos missions principales
Rattacheteacute; au petocirc;le Hydraulique Urbaine et Traitement, vous interviendrez sur des missions d'eteacute;tudes et de maeticirc;trise d'etoelig;uvre dans le domaine de l'hydraulique urbaine : eaux useteacute;es, eau potable, eaux industrielles, eaux pluviales.
Vos responsabiliteteacute;s incluront selon votre expeteacute;rience tout ou partie des missions suivantes :

etEacute;tudes et conception :

Reteacute;alisation de scheteacute;mas directeurs (eau potable, eaux useteacute;es, eaux pluviales)
Modeteacute;lisation des reteacute;seaux AEP et EU
Dimensionnement des ouvrages (stations d'eteacute;puration, usines de traitement, bassins d'orage, reteacute;servoirs, reteacute;seaux)


Phase travaux :

etEacute;laboration des dossiers de consultation
Suivi de la reteacute;alisation des travaux
Organisation des moyens internes et externes


Encadrement et coordination :

Encadrement de techniciens/projeteurs
Suivi administratif et financier des affaires (contrats, budgets, facturation)


Relation client et deteacute;veloppement commercial :

Restitution des eteacute;tudes
Reteacute;ponses aux appels d'offres, prospection et relations partenaires


Qualifications
De formation BAC+5 (eteacute;cole d'ingeteacute;nieurs ou universiteteacute; avec une speteacute;cialisation dans le domaine hydraulique vous disposez de minimumetnbsp;3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.

Competeacute;tences techniques :

Maeticirc;trise des outils informatiques et des reteacute;feteacute;rentiels techniques
Connaissance des logiciels Canoe, PCSWMM, Porteau, Epanet, QGIS, MS Project
Connaissance du contexte reteacute;glementaire Eau Potable et Eaux Useteacute;es


Certifications : AIPR et CATEC souhaiteteacute;es (formation possible chez Artelia)
Qualiteteacute;s personnelles :

Bonnes capaciteteacute;s reteacute;dactionnelles et esprit de synthetegrave;se
Autonomie, rigueur, curiositeteacute;, sens du travail en eteacute;quipe
Aisance avec les outils de modeteacute;lisation et l'informatique



Contraintes speteacute;cifiques

Deteacute;placements dans le Sud-Ouest etagrave; la journeteacute;e
Possibiliteteacute; de travail de nuit pour inspections nocturnes des reteacute;seaux


Informations suppleteacute;mentaires

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abonnement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notreetnbsp;processusetnbsp;de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;sentez notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner.
Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif.etnbsp;En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.etnbsp;etnbsp;
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