ET SI VOTRE PROCHAIN DEFI PROFESSIONNEL CONTRIBUAIT DIRECTEMENT A LA SANTE DE MILLIONS DE PATIENTS ?
Chez Biogaran, notre mission est simple mais essentielle : nous mobiliser chaque jour pour que, lorsqu'on pose la question "Comment ça va ?", la réponse soit "Ça va bien".
Grâce à la confiance des pharmaciens et des patients, nous sommes aujourd’hui le 2ᵉ laboratoire en volume en France. Une boîte de médicaments sur huit qui se vend est un médicament Biogaran ! Acteur majeur des médicaments génériques et biosimilaires, nous nous engageons à répondre aux besoins du plus grand nombre avec une offre de près de 1 000 références (1), couvrant presque tous les domaines thérapeutiques.
Mais chez Biogaran, notre rôle va bien au-delà de la mise à disposition de médicaments. Nous nous engageons aux côtés des patients et des professionnels de santé en leur proposant des solutions innovantes pour garantir le bon usage du médicament. Parce que notre responsabilité ne s’arrête pas à la commercialisation de médicaments, nous sommes convaincus que chaque action compte pour améliorer la santé de tous.
REJOIGNEZ UNE AVENTURE STIMULANTE AU CŒUR DE NOS AMBITIONS !
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Chef de projet contrôle de gestion social et C&B participe les activités suivantes :
Compensation & Benefits
* Mise en place et suivi opérationnel des éléments de rémunérations variables : méthodes de calcul, suivi budgétaire …
* Participe à l’implémentation de l’outil SIRH pour les campagnes annuelles d’augmentation des salaires
Reporting social
* Production, analyse et diffusion des indicateurs sociaux, permettant d’anticiper les impacts financiers et d’orienter les décisions RH
* Élaboration des reportings sociaux (mensuels, trimestriels, annuels)
* Construction et mise à jour des tableaux de bord RH, avec recommandations d’optimisation
* Réalisation des reportings obligatoires : BDESE, Rapport Égalité F/H, Index…
* Contribution aux budgets de masse salariale (annuels et pluriannuels)
* Développement d’outils de prévision et de simulation (impacts rémunération, promotions, recrutements).
Projets RH
* Piloter et contribuer activement aux projets RH et paie dans un contexte de transformation et de digitalisation (externalisation de la paie, intégration de nouveaux outils, harmonisation des processus, déploiement SIRH)
De façon générale, vous définissez et faites évoluer les procédures internes dans un objectif de qualité, de conformité, de performance et de maîtrise des risques. Vous assurez la veille permanente sur la législation sociale, la jurisprudence, les conventions collectives, ou fiscales applicables. Vous pouvez être amené à interagir avec les partenaires sociaux.
QUI ETES-VOUS ?
Titulaire d’un bac +5 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent, vous avez au moins 2 à 3 années d’expériences réussies dans le domaine du C&B et du social controlling.
Le maitrise du logiciel Success Factor et est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences analytiques et maîtrise d’Excel et des outils de reporting RH.
Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens de l'organisation, tout en démontrant des capacités d’adaptation. Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et faites preuve d’un excellent sens du service.
Vous communiquez avec aisance & diplomatie et disposez d’un anglais professionnel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Parce qu’ici, vous avez un rôle clé à jouer. Chez Biogaran, chaque collaborateur contribue directement à notre mission : accompagner les patients et soutenir les professionnels de santé pour que chacun puisse accéder aux traitements dont il a besoin.
Nous sommes une entreprise dynamique et à taille humaine, où la confiance, l’engagement et l’innovation sont au cœur de notre quotidien. Rejoindre Biogaran, c’est intégrer une équipe où vos idées comptent, où votre créativité est encouragée et où vous avez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en constante transformation.
Si vous cherchez un métier qui a du sens, au sein d’une entreprise qui place la santé et l’humain au premier plan, alors vous êtes au bon endroit.
CE QUE NOUS PROPOSONS:
Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs des conditions de travail stimulantes et épanouissantes:
* Rémunération attractive : Grâce notamment au 13ème mois, à l’intéressement, la participation ainsi qu’une possibilité d’épargne salariale performante
* Equilibre vie privée / vie professionnelle: 23 RTTs, mode de travail hybride (alternance de télétravail et présence sur site)
* Mutuelle compétitive: financée à hauteur de 60% par l’entreprise et un régime de prévoyance protecteur / Avantage pour la parentalité et les aidants
* Autres avantages : Restaurant d’entreprise/salle de sport/conciergerie/CSE/Comité Happiness
Vous cherchez un métier qui a du sens et qui place la santé des patients et l’accompagnement des professionnels de santé au cœur de votre mission ? Alors vous êtes au bon endroit, rejoignez-nous !
Biogaran s’engage pour la diversité en favorisant notamment le pluralisme dans le cadre de nos recrutements
Plus d’informations sur le site de Biogaran :biogaran.fr
Suivez-nous sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Welcome to the Jungle
1. Données internes – janvier 2025
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