Responsable qualité h/f - manpower

Manpower ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable qualité Amélioration continue (H/F).

- Vous encadrez l'équipe Amélioration Qualité, en charge de l'analyse et de la résolution des non-qualités, de la surveillance interne, de la vérification de la configuration et de l'interface client.

- Vous garantissez l'avancement du plan d'actions correctives pour réduire les concessions et les non-conformités découvertes par le client.

- Vous attestez la conformité des produits sur le site et soutenez les projets qualité majeurs. Vous assurez la bonne application des processus et êtes l'interface qualité.

- Vous développez et déployez la politique et la stratégie qualité, et participez à l'atteinte des objectifs qualité.

- Vous gérez l'équipe Amélioration Qualité : gestion des ressources, planning, demandes d'absence, revues de performance, identification des compétences et des formations nécessaires.

- Vous assurez le respect et l'optimisation des processus, des politiques et des meilleures pratiques pour garantir la qualité des produits et services.

- Vous suivez les qualifications du site, les indicateurs qualité et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.

- Vous assurez la sensibilisation qualité dès l'intégration des nouvelles ressources et participez à l'élaboration et au suivi du budget qualité.

Ce poste en CDI est basé près de Saint-Nazaire (44) avec des déplacements internationaux occasionnels. Le salaire sera défini en fonction de votre formation et de votre expérience.

Idéalement :

1. Niveau Bac+5 Ingénieur Aéromécanique/qualité/matériaux ou équivalent.
2. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans idéalement dans l'industrie aéronautique.

Compétences techniques :

1. Expertise (connaissances spécialisées) des exigences réglementaires (EN/AS9100 ?Part 21G) ainsi que des exigences aéronautiques.
2. Expertise (connaissances spécialisées) des méthodes d'analyses et amélioration qualité (8D/9S, AMDEC, 5M, Analyse cause racine/Résolution de problème, RCCA etc).
3. Anglais courant (écrit et parlé).
4. Certification Six Sigma Green Belt souhaitable.
5. Connaissances approfondies des règles métier ajusteur et des exigences qualité / connaissances de la non-qualité.
6. Expérience confirmée d'encadrement d'équipe.
7. Expérience en tant que signataire EASA Form1.
8. Maitrise des outils informatiques (CERP / SAP / MES / Pack office ?).
9. Communication / Rigueur / Organisation / Délégation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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