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Responsable d'équipe agroalimentaire découpe h/f

Trémorel
CDI
Agro Consulting
Responsable d'équipe
De 40 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Nous recrutons pour l'un de nos clients, nouvellement installé sur la région de Trémorel, un responsable d'équipe agroalimentaire Découpe H/F. Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

Manager votre équipe de production :
- Définir les besoins en personnel,
- Sourcer, recruter et former les opérateurs aux process industriels,
- Informer, animer et coordonner votre équipe.
- Superviser les besoins de formation et le développement des compétences du personnel,
- Déploiement des entretiens individuels
- Manager le personnel (briefing, informations, fixations et suivi des objectifs, transmissions des consignes, de sécurité et d'entretien du matériel, contrôle d'activité, discipline),
- Veiller au maintien d'un bon climat social,
- Respecter les dispositions règlementaires et contractuelles,

Organiser et superviser la production :
- Planifier, organiser et coordonner les activités de production,
- Apprécier, renseigner, lire les fiches d'activités de suivi de production (traçabilité, quantités, volumes, incidents de fonctionnement),
- Procéder au démarrage de sa ligne et ajuster les différents réglages,
- Être force de proposition en termes de méthodes, d'organisation, de moyens et de formation,
- Réguler les opérations de la ligne (approvisionnement, suivi d'activité, disponibilité des matières premières entrantes) et la bonne réalisation des modifications en fonction des aléas de production (technique, matières premières, sécurité),
- Proposer des améliorations techniques à la Direction Générale,

Animer la Qualité, la Sécurité, et l'Hygiène :
- Repérer les risques liés à la sécurité et à l'hygiène.
- Gestion des Accidents de travail.
- Assurer le traitement des non conformités.

Garantir la tenue de son budget
- Piloter les budgets et plannings de production,
- Participer à la définition des indicateurs et suivre leurs atteintes,
- S'assurer de la mise à jour de la documentation et des procédures,
- Gérer le suivi administratif (Remontée journalière des heures et productions (des) de l'équipe(s), bon de livraison hebdomadaire, DAT, règles HS, fiche sécurité)

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