Qui sommes-nous ?
L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche famille de la Sécurité Sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : Rattaché à la Direction comptable et financière, le pôle « normes et méthodes comptables » (7 collaborateurs) assure un double rôle :
* Métier afin de définir les règles et méthodes comptables pour les Caf du réseau qui participent à garantir la sincérité des comptes de la branche famille (en vue de leur certification par la Cour des comptes) ;
* Maîtrise d'ouvrage afin de définir avec les autres directions, les impacts en gestion/comptabilité des évolutions réglementaires dans le système d'information.
Concrètement votre futur quotidien ?
Vos missions principales seront :
* Mettre à jour le référentiel comptable constitué du dictionnaire des comptes, du guide des règles de gestion, des instructions comptables et du guide de clôture des comptes ;
* Définir et exprimer le besoin sur le circuit de gestion comptable à intégrer dans le système d'information à chaque évolution réglementaire, en collaboration avec les autres directions de la Cnaf ;
* Apporter régulièrement au réseau des Caf les réponses aux questions relevant de l'application des règles comptables.
Et la rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 38 et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant et en mouvement !
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
* Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris (14ème arrondissement), sur un site facilement accessible en transport et/ou voiture,
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine,
* Flexibilité des horaires,
* Congés / RTT: le bénéfice de + ou - 9 semaines par année pleine,
* Tickets restaurant (prise en charge à hauteur de 60%) et restaurant d'entreprise,
* Rémunération fixe : négociable selon profil et rémunération actuelle
* Dispositif d'intéressement : conditionné à une performance collective en constante progression ;
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, …).
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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