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Gestionnaire ressources humaines h/f

CDI
Crit
Gestionnaire RH
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-industrie, un·e Gestionnaire Ressources Humaines pour son site basé à PITHIVIERS LE VIEIL - 45300.

- Participe à la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la réglementation, les procédures et dans les délais. Il/Elle met en oeuvre les moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines de l'établissement.

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assure la saisie et le contrôle de la paie
- Assure la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires)
- Assure la gestion administrative des saisonniers
- Participe à la rédaction des contrats de travail

FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES
- Participe à l'organisation des formations
- Participe à la construction des parcours de formation de chaque nouvel embauché

RECRUTEMENT
- Participe au recrutement des saisonniers et des intérimaires
- Participe à l'accueil et l'intégration de tout nouvel embauché
- Participe à la constitution des dossiers d'intégration
- Rédaction des annonces


- De formation RH (Licence, Bachelor)
- Expérience Poste Paie (minimum 5 ans)
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office/SAP)
- Autonomie, Organisation, Réactivité, Rigueur, Confidentialité

Nous recherchons un·e candidat·e possédant une solide formation en Ressources Humaines (Licence, Bachelor), justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste axé sur la paie. La maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office et SAP est indispensable. Les qualités d'autonomie, d'organisation, de réactivité, de rigueur et de confidentialité sont également essentielles pour ce poste.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans

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