Rattaché(e) à la direction de la flotte, vous serez en charge de la planification et du suivi administratif du personnel navigant. À ce titre, vos responsabilités incluent : Planification des effectifs : Élaboration des plannings en lien avec les besoins opérationnels Suivi des rythmes de travail et des absences prévisionnelles Transmission des plannings aux marins et aux navires Organisation des déplacements et hébergements Mise à jour des bases de données et participation à la gestion des CDD Gestion contractuelle : Participation aux entretiens de recrutement Rédaction et transmission des contrats CDD Suivi de la conformité contractuelle et des signatures Gestion du personnel naviguant : Accueil des marins (présentiel ou distanciel) Suivi de l'absentéisme et des procédures RH spécifiques Contrôles réglementaires (Safe Manning, visites médicales) Validation des congés et des frais professionnels Accompagnement carrière : Analyse des évaluations et cohérence avec les remontées terrain Identification des besoins en formation et transmission au service dédié Participation aux recadrages et procédures disciplinaires
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