L’entreprise qui recrute Entreprise familiale implantée à côté de Sens (89), spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels agricoles, elle s’appuie sur un savoir-faire reconnu et un fort ancrage local. L’entreprise poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) Responsable d’atelier. Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez l’ensemble de l’atelier et encadrez une équipe d’une dizaine de techniciens. Véritable manager de terrain, vous garantissez la performance technique, organisationnelle et économique de l’atelier, tout en veillant à la qualité de service et à la satisfaction des clients. Vos missions principales : Organisation et gestion de l’atelier Superviser l’ensemble de l’activité atelier du site Planifier et optimiser les interventions des techniciens Assurer l’ouverture, le suivi et la clôture des ordres d’intervention Établir les devis via l’outil informatique Garantir la qualité de la facturation et son suivi Veiller à la bonne coordination avec les services pièces détachées, commerce et comptabilité Être l’interlocuteur privilégié des clients et prendre en charge leurs demandes Management et développement des équipes Encadrer et animer une équipe d’environ 10 techniciens (dont plusieurs profils juniors) Organiser et suivre les plannings et la saisie des heures en lien avec l’assistanat Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Instaurer un cadre clair, structurant et fédérateur Veiller au respect des règles, des procédures et des standards de qualité Contribuer à une ambiance de travail saine et collaborative Performance technique et optimisation des moyens Garantir le bon équilibre Efficacité / Qualité / Prix du service Optimiser la productivité des opérations techniques Superviser le parc de véhicules de dépannage (entretien, maintenance, suivi) Veiller à l’état des locaux, des postes de travail et des équipements Garantir la disponibilité et la conformité de l’outillage professionnel Alerter la Direction en cas de risque ou de dysfonctionnement impactant l’entreprise ✅ Les “” du poste Poste clé et stratégique au sein d’une structure familiale reconnue Management d’une équipe technique spécialisée et passionnée Environnement terrain, concret et dynamique Partenariat avec une marque internationale reconnue Perspectives d’évolution au sein du groupe Objectif de prise de poste avant la période des moissons (juin) Contrat : CDI Rémunération : 45 000 € à 55 000 € brut annuel selon profil MHA/STA Profil recherché Formation technique en mécanique agricole, TP, poids lourds ou équivalent ⚙️ Expérience significative en atelier, avec une évolution vers des fonctions d’encadrement Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des devis et le suivi d’activité Leadership naturel, capacité à fédérer et à s’imposer avec pédagogie Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et culture du résultat Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) ayant évolué vers le management, à l’aise sur le terrain et reconnu(e) pour votre légitimité technique. Vous savez encadrer une équipe composée de profils juniors, structurer l’activité et insuffler une dynamique positive. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale où votre engagement, votre expertise et votre sens des responsabilités feront réellement la différence. Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence .
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.