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Responsable supply chain f/h

Saint-Pierre-des-Corps
CDI
SNCF
Directeur supply chain
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Description de l'employeur


Au sein du technicentre Industriel de Saint Pierre des Corps,

Au coeur de l'Unité Opérationnelle (UO) Logistique, le responsable Supply Chain manage une équipe de 20 personnes sur les périmètres Responsable de Lot Approvisionnement sur les chaines MR, la planification et ordonnancement des PRM, une entité Gestion de stock et une équipe d'approvisionneurs.


Description du poste

En tant que Responsable Supply Chain, vous serez amené à réaliser des mission dans les domaines suivant :

1. Sécurité

Faire respecter les règles de sécurité dans l'établissement, les règles environnementales

Assurer la tenue à jour et de la diffusion du document unique pour les activités de l'UOL Planification Approvisionnements

Suivre et faire évoluer le contrat de veille de votre périmètre avec bouclages associés

Assurer du respect des procédures d'habilitations et d'autorisations des agents de votre équipe

2. Qualité

Assurer de la fiabilité des stocks via les inventaires tournants et annuels, que la diffusion documentaire est réalisée

Participer à la gestion des FCA secteur PRM, à la stratégie globale de la SUPPLY CHAIN sur l'ensemble des projets impactant l'établissement (planification, ordonnancement, approvisionnement, gestion de stock)

3. Coûts

Suivre mettez en place les actions nécessaires pour maîtriser le montant et la couverture de stock

Participer à la tenue du budget de l'UO notamment sur les items dépannage

Élaborer avec l'UO PRM et GEF le budget a+1 des PRM de l'établissement en fonction des prévisions clients

4. Délais

Mettre en oeuvre les moyens et les actions nécessaires à la tenue des plannings de production MR et PRM

Approvisionner les constitutifs nécessaires aux besoins productions en lien avec les différents fournisseurs externes et internes

Piloter la planification et l'ordonnancement des PRM afin d'assurer le taux de service client sur les PRM du TI

Définir et suivez les indicateurs de performance logistique de votre périmètre

5. Humain

Assurer de la réalisation des entretiens annuels par an pour chaque agent de l'équipe

Améliorer les conditions de travail de vos équipes (organisation de travail, réduction des TMS, QVT)

Impliquer dans la démarche Innovation de l'établissement

6. SPM et Excellence Opérationnelle

Déployer et faire appliquer le SPM et les standards de management : point 5', management visuel, Tournée Terrain

Déployer QRQC

Déployer et maintenez le 5S sur l'ensemble de vos chantiers


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac+5 en logistique.

Rejoignez nous si vous :

7. Maîtrisez l'utilisation des outils de bureautique et informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)

8. Maîtrisez l'utilisation des bases ICARE et GEQUI

9. Avez une vision globale et transversale du fonctionnement d'un établissement y/c sur les aspects économiques

10. Avez un esprit d'analyse et de synthèse

11. Avez connaissance des processus production, logistique et achat

12. Avez connaissance des outils de prévisions de planification et des fonctionnalités d'un ERP

13. Avez de fortes capacités d'animation et de coordination

14. Avez un excellent relationnel

15. Êtes pédagogue

16. Êtes autonome


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35 000 et 45 000 EUR brut / par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




2025-010032

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