Chargé(e) de la réglementation, du contrôle de légalité et de la gestion des dotations de l'etat

Informations générales Référence BA047ATC-118914 Date limite de candidature 07/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de la réglementation, du contrôle de légalité et de la gestion des dotations de l'Etat Description du poste Vos activités principales Contrôle de légalité des actes des collectivités locales relevant du domaine des affaires générales et de l'intercommunalité. Identification des actes prioritaires relevant de l'urbanisme, des marchés publics et de la Fonction Publique territoriale avant contrôle par la préfecture. Actualisation des fiches communales en prévision des visites du Sous-Préfet ou du Préfet et à chaque renouvellement de l'exécutif. Instruction des dossiers de dotation de l’État, principalement la DTER et la DSIL. En soutien : Instruction des dossiers relevant du domaine funéraire de l'arrondissement de Villeneuve/Lot. Dérogation au délai d'inhumation, de crémation, création de chambre funéraire, de crématorium, habilitation des opérateurs funéraires, création extension de cimetière, transport de corps et laissez-passer mortuaire. Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel La sous-préfecture de Villeneuve-sur-Lot compte 11 agents (2 catA, 3 B, 5 C, 1 C technique) 1 médiateur numérique • Activités du pôle des collectivités territoriales : Relations avec les collectivités locales : contrôle de légalité, attribution de subventions et conseil aux élus Domaine funéraire • Composition et effectifs du service 3 agents • Liaisons hiérarchiques La secrétaire générale La sous-Préfète • Liaisons fonctionnelles Services de la Préfecture, collectivités (mairies, Conseil Départemental, Conseil Régional), élus, DDI Conditions particulières d'exercice : Comme dans toutes les petites structures, le poste nécessite de la polyvalence et le sens du travail en équipe. Il exige également un esprit d'analyse, de la capacité d'adaptation, de la capacité a être force de proposition et de la réactivité. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 1 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47) Lieu d'affectation Villeneuve sur Lot Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Sous Préfecture de Villeneuve-sur-Lot Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) valerie.zoppis@lot-et-garonne.gouv.fr