Bonjour,
L'équipe de Manpower Moulins recherche, pour son client, spécialisé dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux, un Gestionnaire paie (H/F) en CDD pour une durée de 7 mois.
Lieu de la mission : AVERMES Les missions :
- Assurer une veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et à la paie
- Appliquer la réglementation des conventions collectives (régionales et nationales) ainsi que les accords d'entreprise
- Recueillir et traiter les données de gestion des temps
- Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisses de retraite, caisse des congés payés
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (soldes de tout compte, affiliations aux caisses, etc.)
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, absences, maladie, accident, intéressement?) de la paie
- Établir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
- Réaliser les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, emploi des travailleurs handicapés?) et procéder au règlement des cotisations sociales
- Faire remonter les données RH au service Ressources Humaines
Vos horaires:
- 08H30-17H30 du lundi au jeudi
- et 08h30-16h30 le vendredi
- 1h de pause le midi
Votre rémunération :
- Salaire mensuel brut : 2300€ à 2500€
Postulez si?
- Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie en entreprise, vous permettant d'être rapidement autonome.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un véritable atout.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial.
- La pratique d'Excel et la connaissance de CEGID Paie seront un plus.
Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé.
Martine, Emilie, Coline, Marie restent à votre écoute.
Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%.
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-04-2026 Durée : 7 mois
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