Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général et du Directeur Technique, le ou la Chargé(e) de mission mobilités assure le suivi opérationnel de la concession pour l'exploitation des services de transport routier de voyageurs et la gestion du parc de stationnement du Mont Saint-Michel, ainsi que de l'ensemble des dossiers liés aux mobilités.
Il ou elle a en charge également, avec d'autres membres de l'équipe technique et la chargée de mission juridique, le suivi administratif de marchés annexes.
Vous assurez le suivi opérationnel de la concession pour l'exploitation des services de transport routier de voyageurs et la gestion du parc de stationnement du Mont Saint-Michel, notamment :
- Suivre l'évolution du contrat de concession et le marché afférent à la qualité (participation à la définition des grilles tarifaires, à l'élaboration des avenants au contrat, aux réunions de concertation avec les acteurs locaux, etc.) ;
- Contrôler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion par le concessionnaire ;
- Suivre le volet qualité du contrat et en alertant sur les dysfonctionnements dans l'exécution du service ;
- Définir et en élaborer toutes procédures annexes ou ponctuelles d'exploitation du service et du site en concertation avec le concessionnaire (conventions de salage, règlement d'usage du parc, acheminement des visiteurs en temps dégradé .) ;
- Assurer une communication régulière avec les opérateurs économiques, habitants, Centre des Monuments Nationaux, salariés, sur le niveau de satisfaction au regard de la navette dédiée, la gestion des filtrages ;
- Traiter les réclamations et doléances adressées au sujet des transports et de l'accessibilité ;
- Analyser les rapports du concessionnaire ;
- Organiser et animer les réunions d'interface avec le concessionnaire (exploitation mensuelle, recettes, etc.).
En complément, vous assurez le suivi de l'ensemble des dossiers liés à la mobilité, notamment :
- Participer aux réunions du groupe de travail mobilités avec les Régions Normandie et Bretagne, la Communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel Normandie ;
- Traiter la question de l'accessibilité vélos ;
- Collaborer à la démarche de coordination des modes de transport (interconnexion, ferroviaire, services librement organisés -SLO d'autocars) ;
- Assister aux réunions sur les solutions technologiques liées au renouvellement du matériel roulant (électrique, hydrogène, etc ;
- Suivre l'évolution de la pratique des engins de déplacement personnels motorisés (trottinettes électriques, hoverboards, skateboards électriques, etc.)
En lien avec le service juridique, vous participez également au suivi administratif de marchés annexes, notamment le marché d'entretien des espaces verts et de propreté du site.
D'une nature synthétique, réactif(ve), autonome et organisé(e), vous faîtes preuve d'adaptabilité et de rigueur. Qualités relationnelles et sens du dialogue et de la concertation sont également des aptitudes que l'on vous reconnait. Vous justifiez par ailleurs de très bonnes capacités à analyser et à synthétiser des rapports, à rédiger des notes ainsi que des comptes rendus. Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise de l'orthographe.
Profil :
Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement, du développement du territoire
Connaissances des problématiques de déplacement / transport et leurs outils associés
Connaissances de la règlementation des marchés publics
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
Permis B et véhicule obligatoire afin de vous rendre aux différentes réunions.
CDI
Rémunération selon profil et expérience
Nombreux avantages (mutuelle, etc.)
Poste à pourvoir dès que possible, basé à BEAUVOIR (50170)
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à rh@montsaintmichel.gouv.fr à l'attention de M. le Directeur général de l'Établissement public du Mont-Saint-Michel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.