Un.e concepteur.trice projeteur.teuse

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département des mobilités :

UN.E CONCEPTEUR.TRICE PROJETEUR.TEUSE
AU SEIN DU SERVICE ETUDES ET TRAVAUX

Missions :

Sous l’autorité du responsable de Secteur Bureau d’Etudes :

3. Concevoir des projets relatifs au domaine de la Voirie et Ouvrages d’Art et proposer des solutions de réalisation en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes au Département
4. Réaliser, dans le cadre de sa mission d’expertise, des études d’aménagement d’espaces publics : état des lieux, diagnostic, génération de solutions, avant-projets, projets détaillés, dossiers d’exécution des travaux en régie ou faisant appel à des entreprises,
5. Conseiller et accompagner les choix d’aménagements, élaborer et suivre les dossiers techniques
6. Participer à la rédaction et au suivi des marchés de travaux et à la gestion des crédits
7. Suivre et contrôler, en tant que représentant du Maître d’Ouvrage, les missions d’études ou de travaux confiées à des prestataires extérieurs
8. Assurer une veille technique et réglementaire
9. Participer, dans son domaine de référence (accessibilité, mode-doux, politique cyclable, topographie, alignement, assainissement de voirie ou ouvrages d’art, par exemple), à l’intégration, à la gestion et au suivi des données dans le Système d’Information Géographique en collaboration avec le technicien dédié et la Direction des Systèmes d’Information
10. Contribuer aux actions de communication et de concertation : réunions publiques, journées de sensibilisation, publications internes et externes
11. Répondre au questionnement des usagers (courriers, courriels, appels téléphoniques, demandes de rendez-vous sur site)

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

12. Maîtrise des logiciels CAO, DAO, SIG et des outils bureautiques
13. Formation ou expérience en génie civil ou travaux publics
14. Capacité d’analyse, de synthèse et force de propositions
15. Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
16. Aptitude au travail en transversalité avec d’autres services de la collectivité
17. Rigueur et esprit d’initiative
18. Bonnes qualités rédactionnelles
19. Permis B obligatoire

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21/01/2026 après-midi

Recrutement par :

20. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours, examen professionnel et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables
21. voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technico-professionnel de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
22. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

23. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
24. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
25. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
26. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
27. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
28. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)
29. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.