Secrétaire général du centre national de la musique

Vos missions en quelques mots Le CNM recherche un secrétaire général (H/F/NB) placé sous l’autorité directe de la directrice générale déléguée et chargé de manager les équipes et de superviser l’ensemble des missions des trois pôles. Les missions seront les suivantes: Contribuer, aux côtés de la présidence et de la direction générale déléguée, à l’élaboration et au déploiement des enjeux stratégiques internes et externes de l’établissement, coordonner en particulier les travaux sur le contrat d’objectifs et de performance (COP) et en suivre son évaluation en lien avec le comité de direction. Définir le cadre et mener, en lien étroit avec la direction générale déléguée, un dialogue social de qualité avec l’ensemble des représentants des personnes salariées (salariés de droit privé). Assurer la direction des équipes en charge des ressources humaines, de la gestion administrative, budgétaire et financière (partie ordonnateur), de la commande publique (achats), des affaires juridiques, de la fiscalité affectée au CNM, des crédits d’impôt musicaux, ainsi que toute fonction d’ordre financier, administratif, juridique et relevant des ressources humaines. Assurer les relations avec les tutelles (ministère de la Culture et ministère des finances) et les instances de gouvernance sur les enjeux administratifs, juridiques, financiers et de ressources humaines et s’assurer de la bonne organisation de ces instances, en lien avec le/la secrétaire des instances. Définir la stratégie et la politique de l’établissement en matière d’emplois, de carrières et de développement RH, en particulier sur les enjeux de qualité de vie et de conditions de travail. Piloter la préparation et l’exécution des budgets initiaux et rectificatifs de l’établissement et définir une trajectoire et une stratégie budgétaire pluriannuelle pour le CNM. Garantir le bon déroulement du dialogue de gestion avec les autres directions de l’établissement et diffuser au sein du CNM une culture du contrôle de gestion et de la bonne gestion publique. S’assurer des moyens de contrôle de gestion et de contrôle interne permettant de mesurer et d’analyser l’activité, les risques et les résultats de l’établissement et d’en optimiser les recettes et les dépenses. Veiller au bon fonctionnement des services financiers, en lien avec l’Agence comptable, dans un souci de maîtrise de la qualité de la chaîne de la dépense et de la recette au sein du CNM. Élaborer la politique d’achats publics et la relation fournisseurs de l’établissement. Veiller au bon exercice des missions fiscales du CNM : travaux de prévisions des recettes fiscales affectées, recouvrement et opérations de contrôle de la taxe sur le spectacle vivant par le CNM, collecte de la taxe sur le streaming musical en lien avec la DGFiP, instruction des demandes d’agréments aux crédits d’impôt. Contribuer activement, en lien avec les équipes en charge des études, à l’évaluation des dispositifs d’interventions de l’établissement. Profil recherché De niveau Master 2 en finances et/ou en administration publique et doté(e) d’une expérience significative sur des fonctions de direction. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant un profil d’encadrement supérieur et ayant exercé au sein d’un établissement public sur des fonctions de direction, comportant une forte dimension RH. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Compétences techniques Maîtrise du pilotage budgétaire et financier d'un établissement public et des mécanismes de fiscalité affectée et de crédits d'impôt. Culture du contrôle de gestion et du contrôle interne et de la maîtrise des risques Maîtrise du cadre juridique public. Savoir-faire Capacité à élaborer et piloter une stratégie pluriannuelle. Vision globale de l'action publique et de ses enjeux. Déclinaison opérationnelle des orientations politiques. Capacité de négociation, d'arbitrages et de prises de décision. Savoir-être Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires et d'animation de collectifs de direction. Maîtrise de la communication en fonction des parties prenantes et de leurs enjeux et capacité de représentation interne et externe auprès d'interlocuteurs publics et privés. Sens aigu du service public, de l'intérêt général et des politiques publiques. Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle. Rigueur, fiabilité, qualités relationnelles, d'écoute et de persuasion, et sens des responsabilités. Attachement aux enjeux des politiques publiques au soutien des industries culturelles et créatives. Localisation Localisation : 151 – 157 avenue de France 75013 PARIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire