Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Au sein de la division "Essais sol & vol", le département "BE intégration Essais" est constitué d'une équipe d'environ 100 personnes.
Rattaché au chef de service "Digitalisation, Data Dépouillements », vous serez en charge de piloter l'ensemble de la démarche de transformation digitale du processus Essai.
Vos missions incluront :
1) Assurer la collecte du besoin et sa mise à jour.
- Recueillir les besoins en digitalisation de la division provenant des équipes ou clients.
- Maintenir une base de données de ces besoins et les croiser avec d'autres projets de transformation.
- Réaliser une veille technologique en lien avec les projets internes ou externes.
2) Piloter le cadrage des projets :
- Participer à l'élaboration de l'architecture d'entreprise 4.0.
- Cadrer les projets en lien avec la DSI et autres initiatives.
- Chiffrer et défendre la mise en œuvre des projets, définir les responsables.
- Créer et mettre à jour la roadmap pluriannuelle.
3) Coordonner la réalisation et la communication des projets :
- Constituer et animer la core team.
- Mettre en place les instances de pilotage et suivre leur performance.
- Assurer la communication régulière sur l'avancement.
- Mettre à jour les indicateurs de performance et le PMT.
- Suivre le technico-économique.
4) Coordonner le déploiement et la conduite du changement :
- Assurer la conduite du changement.
- Superviser le déploiement, la maintenance et la mise à jour des outils.
- Planifier le décommissionnement des outils obsolètes.
- Piloter le RETEX.
5) Gérer les interactions avec les projets 4.0 :
- Coordonner budgets, ressources et contributions.
- Organiser des revues régulières avec les managers.
- Remonter les questions et points durs au chef de projet.
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