Fidérim Ain, c'est bien plus qu'une agence d'intérim. C'est un acteur local engagé, qui place l'humain au coeur de l'emploi. Notre philosophie s'appuie sur trois piliers :
- La considération,
- L'engagement,
- La confiance.
Notre force ? Une équipe accueillante, humaine et réactive.
À l'écoute des talents comme des entreprises, nous avons à coeur de créer des liens durables, de proximité, et de faire rayonner l'emploi dans notre territoire.
Notre talent, c'est vous !
Et si votre prochain défi professionnel était chez nous ? Votre mission : faire briller les talents et les entreprises !
En véritable recruteur(euse)-partenaire, vous serez l'interlocuteur(trice) clé entre les entreprises clientes et les intérimaires/candidats.
Vous rejoignez notre agence de Saint-Maurice-de-Beynost, avec une belle autonomie et le soutien d'un réseau solide.
Vos missions principales :
- Identifier et recruter les meilleurs profils pour nos clients, dans une démarche de qualité et de proximité
- Assurer le suivi administratif des missions (contrats, visites médicales, relances, entretiens)
- Animer et développer un vivier de candidats, en vous appuyant sur les outils de sourcing
- Développer les relations commerciales avec les entreprises locales, en lien avec la stratégie de l'agence
- Être force de proposition pour améliorer nos pratiques et entretenir une relation de confiance avec les intérimaires et clients
- Apporter chaque jour une touche humaine et bienveillante dans vos échanges
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant, à taille humaine, où vos idées comptent vraiment
- Des valeurs incarnées au quotidien : écoute, exigence, respect, enthousiasme
- Des outils performants, un accompagnement de proximité, et des perspectives d'évolution réelles dans notre réseau en croissance
- Une agence où l'on travaille sérieusement, sans jamais se prendre trop au sérieux ??
Note proposition :
- CDI, 40h/semaine - Du lundi au vendredi
- Rémunération fixe selon profil + variable mensuel non plafonné, basé sur la performance de l'agence
- Tickets restaurant d'une valeur de 10,50 EUR pris en charge à 60 %
- Mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge par l'employeur
- 5 semaines de congés payés + congés d'ancienneté (1 jour par an jusqu'à 5 jours)
- Formation à l'intégration pour vous permettre une montée en compétence rapide et durable
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