Talent acquisition specialist - niort h/f

Profil

Ce que nous recherchons : Un profil confirmé, capable d'opérer dans un environnement ESN exigeant, rythmé, riche en interactions et en enjeux.

Vos atouts :

- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement IT (ESN, cabinet spécialisé, scaleup tech)
- Culture solide des métiers : dev, applicatif, architecture, infra, système, data, engineering
- Forte appétence pour la veille tech et l'innovation
- Maîtrise avancée de l'approche directe & de LinkedIn Recruiter
- Organisation, suivi rigoureux et pilotage par KPIs (hebdo)
- Aisance relationnelle, posture business, autonomie et fiabilité

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de délivrer avec constance, en maintenant un niveau de qualité élevé.

Mission

Rattaché·e au département RH et en lien direct avec le responsable de l'implantation niortaise, vous contribuez directement à la performance business de l'agence.

Vous pilotez vos recrutements IT dans leur intégralité, avec discernement et autonomie :

- Recueil du besoin et cadrage avec les managers
- Construction de la stratégie de sourcing en fonction des priorités business
- Approche directe et animation de viviers de talents IT qualifiés (développeurs, architectes, PO/PM, experts infra/systèmes, data)
- Conduite d'entretiens sur les périmètres de Niort et de Nantes (téléphoniques, visio, présentiel), s'assurer de la qualité de l'expérience candidat, négociation et contractualisation de l'embauche
- Positionnement précis du candidat selon le plan de recrutement et en lien avec les opportunités commerciales

Au-delà de vos recrutements (80-85 % du temps), vous contribuez aussi au rayonnement RH :

- Suivi jusqu'à l'intégration, participation à l'onboarding de collaborateurs
- Suivi RH des périodes d'essais et conduite d'entretiens de parcours professionnels
- Participation à l'animation de la vie de bureau
- Actions marque employeur & relations écoles
- Participation ponctuelle à des forums, salons, DevFest et événements tech

Notre Agence

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sur les sites de Nantes (2 à 4 jours par mois) et Tours (1 jour par mois) sont à prévoir, afin de rencontrer les équipes, accompagner les managers et renforcer la dynamique recrutement interagences.

Ce que nous mettons à votre disposition

- Un management de proximité
- Un cadre structuré : ATS interne automatisé, outils performants, évaluations techniques intégrées, IA embarquée dans nos workflows
- Des indicateurs clairs et un pilotage précis
- Une organisation solide avec les moyens d'un grand groupe + la proximité d'une implantation à taille humaine
- Un poste visible, stratégique, avec une exposition forte

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !