Responsable maintenance (h/f) (cdi)

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Le CABINET DE RECRUTEMENT Manpower recherche pour son partenaire, un industriel reconnu pour son savoir?faire, un(e) Responsable Maintenance H/F en CDI. Rattaché au Responsable Maintenance Parc Machines du site, vous aurez pour rôle d'assurer l'organisation et le bon fonctionnement de la maintenance sur votre périmètre. En tant que Responsable Maintenance, vos tâches principales consisteront à manager une équipe d'environ 10 personnes, tout en respectant les procédures et objectifs de l'entreprise, des normes qualité, sécurité et environnement. Vos missions principales seront réparties en 2 volets : Pilotage de l'activité maintenance : - Être garant du fonctionnement des installations et équipements afin d'assurer la continuité de la production. - Superviser l'élaboration du planning annuel d'intervention sur le préventif. - Participer à la gestion des projets d'investissement, de l'élaboration du cahier des charges à la mise en service. - Réaliser des interventions techniques en tant que référent dans les ateliers du périmètre. - Garantir le respect des interventions des prestataires, tant sur le plan réglementaire que sécurité, hygiène et fiabilité. Management des équipes de maintenance : ? - Piloter et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe. - Animer, motiver et développer les compétences du collectif. - Définir les besoins en formation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. - Formation Bac2 en Maintenance des systèmes ou Électrotechnique. - Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. - Maîtrise des aspects mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. - Aisance avec les outils informatiques, dont SAP et le Pack Office. - Rigueur, organisation, autonomie et pédagogie. - Capacité à fédérer et à accompagner la montée en compétences. - Connaissance du secteur industriel Process de recrutement : ? - Un entretien avec le consultant en charge par téléphone - Un entretien en présentiel avec l'entreprise - Des conseils tout au long du process pour vous accompagner dans votre démarche Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap