Chef d'équipe production (bonding) (h/f)

Manpower GD PARIS INDUSTRIE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef d'équipe production (bonding) (H/F) Management d'équipe\n - Encadrer, animer et développer une équipe de production en assurant la montée en compétences et la polyvalence.\n - Fixer des objectifs clairs, suivre la performance à l'aide de KPIs et déployer des actions correctives si nécessaire.\n - Organiser le travail (horaires, absences, flexibilité) et optimiser l'allocation des ressources.\n - Structurer la communication interne et animer des temps collectifs pour renforcer la cohésion et l'engagement.\n - Apporter un accompagnement technique et une expertise métier aux opérateurs.\nGestion opérationnelle\n - Garantir la fiabilité des données de production et la mise à jour des indicateurs dans le MES.\n - Assurer l'atteinte des objectifs de production (plan, temps gamme, scrap, lead-time).\n - Veiller au respect des procédures, des standards qualité et des règles de sécurité, et proposer des améliorations.\n - Planifier les moyens humains et matériels, assurer l'équilibre charge/capacité et ajuster les plannings.\n - Analyser les incidents, identifier les causes racines et piloter des plans d'actions d'amélioration continue.\nCoordination transverse\n - Piloter les flux d'acceptation et de dérogation en lien avec la qualité.\n - Collaborer avec les équipes maintenance, méthodes et approvisionnements pour fluidifier la production.\n - Déployer des démarches d'amélioration continue selon les principes du Lean management.\n \n - Diplômé(e) d'une formation Ingénieur ou Master (industriel, mécanique, production ou équivalent) avec au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe en environnement industriel\n - Ou autre profil disposant d'au moins 5 ans d'expérience significative en encadrement d'équipe de production\n - Excellentes aptitudes à manager, fédérer et faire grandir une équipe, avec une posture orientée solutions\n - Anglais opérationnel (écrit et oral) apprécié pour accompagner une évolution future au sein du groupe\nCompétences clés\n - Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs\n - Solides compétences organisationnelles et gestion efficace des priorités\n - Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à gérer les situations de tension et de changement\n - Maîtrise des principes du Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue (5S, Kaizen, PDCA?)\n - Esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap