Description de l'emploi Contexte : AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription. Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde. Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de soutenir la Marketing Company France dans le suivi, le déploiement et l’évolution de la stratégie Growth Through Innovation (GTI) avec un focus sur le périmètre d e l’accès aux données de santé et de leur analyse dans le cadre de la génération d’évidence. I l /elle intervient au travers notamment de : avec un focus sur l’accès aux données de santé et leur analyse pour générer des preuves utiles à la décision (médical, market access, business). Le poste combine G estion de projet, RWD (Real World Data) et I nnovation dans l’univers de la santé : Cadrage et pilotage de projets en données de santé Proposer et mettre en place des solutions innovantes et efficaces pour répondre aux besoins définis par les métiers internes, et suivre les jalons et livrables. Suivre la mise en place des partenariats avec des producteurs de données (entrepôts de données, laboratoires de biologie, éditeurs de logiciels) afin de permettre la réalisation d’études de vraie vie (RWE). Exécuter des analyses de données simples ( ressources en accès ouvert, KPIs, etc. ) de bout en bout : de l’identification des sources à la formalisation des résultats. Innovation et suivi des tendances technologiques Animer une veille active du domaine de la donnée de santé : nouveaux acteurs, nouvelles sources (avec un focus sur les Entrepôts de Données de Santé), nouvelles technologies, évolutions réglementaires et technologiques Identifier les méthodologies, opportunités et cas d’usages liées au déploiement de l’IA pour l’analyse des données et la gestion des projets Animation de la plateforme interne des ressources en accès ouvert Alimenter, documenter et enrichir la plateforme interne de référencement des ressources en accès ouvert (données en accès ouvert, rapports publics, etc.) Contribuer au développement des nouvelles fonctionnalités de la plateforme en collaboration avec l'équipe technique et en apportant une vision utilisateur Concevoir et déployer des supports d’information favorisant l’appropriation de la plateforme par les équipes PROFIL ET COMPETENCES REQUISES Formation de base : Etudiant · e Bac 4 minimum, formation scientifique ; filières médical, pharma, biologie, RWE (real- word evidence ), informatique de la santé ou domaine s similaire s. Profils cibles : écoles d’ingénieurs (informatique/data, biomédical), masters universitaires (data science, statistiques/biostatistique, santé publique/épidémiologie, systèmes d’information en santé, innovation en santé). Connaissances techniques : Conception, cadrage, réalisation et bilans de projets Contexte réglementaire des données de santé (médical et commercial) – collecte, usage et publication A nalyse de données et visualisation ( Excel, Power BI ) A nglais courant Informatique : Outils digitaux et collaboratifs ( Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) Outils IA : ChatGPT, Copilot, NotebookLM, etc. Dataiku (apprécié, pas obligatoire) Compétences clés : Priorisation et gestion multi ‑ projets ; sens de l’organisation. A nalyses courantes ; interprétation et communication des résultats. Aisance avec interlocuteurs techniques et non techniques ; recommandations claires pour influencer la décision. Esprit centré utilisateur ; goût du challenge ; flexibilité et résolution de problèmes Qualités personnelles requises : Curiosité et appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies Esprit d'analyse ; capacité à identifier rapidement les opportunités Rigueur, autonomie, et force de proposition ; collaboration transverse C apacités de communication écrite et orale ; adaptabilité dans un environnement en évolution rapide. Date Posted 04-mai-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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