Gestionnaire recouvrement f/h

Nous recherchons pour notre siège basé à Limonest, un Chargé de recouvrement H/F en CDD, pour une durée de 6 mois, qui participera à la solidité financière de notre structure.

Si votre souhait est de rejoindre un environnement de travail stimulant et humain alors cette opportunité est faite pour vous !

Ce que vous ferez au quotidien :

· Suivi des créances clients : identifier les factures impayées, suivre les échéances, relancer les clients par téléphone, mail ou courrier.

· Négociation : proposer des solutions de paiement adaptées tout en garantissant le respect des délais.

· Analyse des dossiers : évaluer la situation des débiteurs, comprendre les causes des retards et adapter vos actions en conséquence.

· Gestion des contentieux : préparer et suivre les dossiers litigieux, assurer le suivi administratif en cas de redressement judiciaire ou en cas de liquidation.

· Reporting : suivre et rendre compte de l’évolution des encours et des actions de recouvrement auprès de la Direction








De formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire.

Vos compétences clés :

* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Grande rigueur et sens de l'organisation.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion).
* Une expérience dans le traitement des litiges et des procédures judiciaires est un atout.

Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.



Les avantages que nous vous offrons :

- Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine

- Autonomie : Vous aurez la charge de votre portefeuille clients et pourrez proposer des solutions innovantes pour améliorer le recouvrement.

- Des avantages : intéressement, titres restaurants, formations, comité d’actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l’ancienneté et compte épargne temps !



Ce défi vous tente ?

Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d’entraide et de dépassement de soi !



Nos étapes dans le processus de recrutement:

* Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
* Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
* Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.












Tout commence en 1990 avec 1 bureau situé dans le Rhône, puis 2, puis 3, puis 5… jusqu’à aujourd’hui 33 bureaux implantés dans les régions Rhône-Alpes, Bourgogne et Ile de France.

ACORA c’est avant tout l’histoire d’un collectif fort composé de 240 collaborateurs avec tous cette même envie d’apporter un conseil de qualité et un accompagnement de proximité aux entrepreneurs et aux entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, TPE, PME, Start-ups…

Pour mieux accompagner nos clients, nous avons développé au fil des décennies une offre de service diversifiée et complémentaire qui vient renforcer nos métiers premiers (l’expertise comptable et la gestion de paie) dans les domaines du droit des sociétés, droit social, audit, protection sociale…

Enfin, et parce que c’est primordial pour vous permettre d’exercer vos missions et répondre aux besoins de nos clients, ACORA a fait depuis longtemps déjà le choix de la digitalisation et de la dématérialisation de ses outils métier.