LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH, cabinet de conseil en ressources humaines et recrutement, recrute pour son client, un.e Référent.e paie & support juridique h/f en CDI à Saint-Pierre. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de ces missions : Volet PAIE : Pilotage et accompagnement en montée en compétences d'une équipe de 2 personnes Suivi et contrôle de la production de la paie multi sociétés, multi établissements et multi conventionnelles Paramétrage et optimisation du logiciel de paie Gestion et optimisation des charges sociales : assistance aux déclarations conformes, suivi de paiement dans les délais pour tous les organismes sociaux, suivi des éventuelles réclamations, écarts ou contentieux, développement des outils présents et à venir Optimisation de la gestion sociale par l’analyse et le suivi de la masse salariale dans ses diverses dimensions Manager les collaboratrices en paie Volet Juridique : Appui juridique aux opérationnels sur les sujets liés au droit social individuel et collectif Production et Sécurisation des procédures disciplinaires de tous niveaux Veille juridique et réglementaire en droit social/travail et mise en œuvre Diplômé(e) en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la paie multi-sociétés et multi-conventions. Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre professionnalisme et votre esprit d’équipe. Vous possédez des connaissances juridiques, notamment sur l’application des différentes conventions collectives, et savez analyser les textes pour sécuriser les pratiques et répondre aux obligations sociales du poste.
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