Missions principales : Déploiement de la politique HSE : Assurer une relation quotidienne avec tous les services de l’entreprise pour la mise en place opérationnelle de la politique HSE de RECAERO France. Relations avec les prestataires extérieurs : Être en contact avec les prestataires extérieurs intervenant dans le domaine HSE (organismes de contrôle, formations, laboratoires, etc.) et accompagner les actions de contrôle périodiques. Représentation de l’entreprise : Participer à la représentation de l’entreprise auprès des autorités officielles HSE (CARSAT, Médecine du travail), en soutien au Responsable HSE. Activités principales : Système de management HSE : Appliquer et décliner sur le terrain le système de management HSE défini par RECAERO, en collaboration avec les équipes internes. Mise à jour des procédures : Mettre à jour et appliquer les procédures HSE de l’entreprise ainsi que les consignes de sécurité sur les postes de travail. Gestion des risques : Recenser, évaluer et prévenir les risques dans l’entreprise à travers l’établissement et la mise à jour du Document Unique (DU) et des plans d’actions associés. Impact environnemental : Analyser et prévenir l’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement, en mettant à jour l’analyse environnementale (AE-AES) et les actions de prévention associées. Inspections et audits : Réaliser des inspections et des audits terrain réguliers pour identifier les situations dangereuses et les non-conformités. Enquêtes accidents et incidents : Réaliser des enquêtes suite aux accidents du travail, presque-accidents et incidents environnementaux, proposer des actions correctives et initier des mesures de prévention pour réduire les accidents du travail (AT) et les incidents environnementaux. Formation et sensibilisation : Animer des sessions de formation et de sensibilisation HSE, afin de déployer les engagements et démarches HSE/RSE de RECAERO France auprès de l’ensemble des services. Suivi des prestataires : Accompagner les prestataires lors des contrôles périodiques réglementaires et suivre la mise en œuvre des actions correctives demandées. Bilan HSE : Participer à la préparation des bilans HSE et à l’élaboration des supports de communication interne. Veille réglementaire : Contribuer à la veille réglementaire HSE, afin de garantir la conformité de l’entreprise aux normes et lois en vigueur. Alertes et remontées : Alerter la hiérarchie de tout problème pouvant nuire à la sécurité des salariés ou à la conformité environnementale de l’entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.