Responsable paie h/f

Overview

Fort de 38 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT a opéré un changement de direction, avec une volonté affirmée de remettre la vision client et la compréhension fine du risque au cœur de notre stratégie. Dans cette phase de réorganisation, nous recherchons, dans le cadre dun CDI, notre futur(e) Responsable Paie.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de :

* Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée;
* Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle.
* Évoluer au sein dune équipe soudée où la collaboration est au cœur de notre culture.

Pilotage du pôle paie

* Supervision de la gestion de la paie : mise en place et suivi de l’ensemble des processus paie, gestion des temps, charges sociales, etc.
* Coordination et animation de l’équipe paie pour s’assurer d’une gestion qualitative et efficiente
* Suivi des procédures internes et de leur application et respect par les gestionnaires paie et les acteurs internes de l’entreprise (managers, salariés, etc.)
* Contrôle de paie : mise en place et suivi des procédures de contrôle paie (charges sociales, données de rémunération, données structurelles)
* Veille légale et règlementaire
* Interlocuteur du pôle SIRH sur les évolutions des systèmes de paie
* Interlocuteur des organismes sociaux : URSSAF, Caisse de Retraite, Mutuelle et Prévoyance
* Production de la paie
* Tenue des KPI paie

Gestion portefeuille paie

* Gestion d’un portefeuille paie sur les fonctions transverses siège.

Gestion de la Data RH

* Assurer la cohérence, la fiabilité et l’intégrité des données gérées dans les outils paie et gestion des temps en étroite collaboration avec le coordinateur du pôle ADP et la Direction Comp&Ben
* Assurer la correction des écarts identifiés dans les outils paie et gestion des temps
* Mettre en place et faire évoluer en fonction des besoins les contrôles qualité ad-hoc

Univers multi-convention (CCN bâtiment, CCN nettoyage, CCN expertise, CCN Syntec, CCN prestation de service)

* Formation initiale : niveau minimum bac+3 en RH, finance comptabilité, ou expérience probante d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie et du management d’équipe
* Maîtrise experte d’Excel et Microsoft Office
* Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
* Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Talentia), et de gestion des temps
* Management d’équipe paie
* Communication et collaboration
* Capacité à accompagner le changement dans une organisation en transformation.


Localisation et profil

Paris, Île-de-France, France


J-18808-Ljbffr