Directeur de crèche f/h

À propos de nous Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif. Le service de la Petite enfance, rattaché à la Direction du Lien social et de la Petite enfance, compte 4 établissements (4 crèches dont 2 mini crèches ) accueillant chaque année 94 bébés joinvillais. Placé sous l’autorité de la Coordinatrice Petite enfance, le Directeur de la crèche est garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles. Il pilote et met en œuvre le projet d’établissement, conformément aux orientations municipales et en cohérence avec les autres établissements. Direction : Lien social et de la petite enfance Service : Petite enfance – crèche petits chéris Cadre d’emploi des Puéricultrices, infirmières, EJE Mission Votre mission : accompagner, fédérer, faire grandir Au sein du service Petite Enfance et sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche Les Petits Chéris ainsi que la continuité de direction de la mini-crèche des Canadiens. Véritable pilier du projet éducatif, vous garantissez un accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles tout en mobilisant l’équipe autour d’un projet pédagogique porteur de sens. Vous contribuez également au développement des politiques publiques en faveur de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire. Vos domaines d’intervention clés Pilotage et management d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour d’un projet pédagogique partagé Animer la dynamique d’équipe (réunions, journées pédagogiques…) et soutenir les pratiques professionnelles afin de garantir un accueil bienveillant et de qualité Participer aux recrutements et anticiper les besoins en remplacement Projet pédagogique et qualité d’accueil Élaborer, piloter et faire vivre le projet d’établissement et le projet pédagogique Garantir un accueil individualisé de chaque enfant et un accompagnement attentif des familles Identifier les besoins des enfants et des parents afin de développer des actions adaptées Gestion et organisation des structures Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des établissements (suivi de l’activité, budget, commandes…) Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité afin de garantir des conditions d’accueil optimales Participer au suivi du matériel et des travaux Travail partenarial et dynamique territoriale Participer aux commissions d’attribution des places et accompagner les familles lors de l’admission Contribuer aux projets du service Petite Enfance en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires Participer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance et au développement d’actions de soutien à la parentalité Profil Profil recherché : un professionnel engagé pour la petite enfance Poste ouvert aux candidats titulaires d’un grade du cadre d’emploi des Puéricultrice, infirmières ou EJE ou d’un diplôme permettant l’accès au concours de ces cadres d’emploi. Savoirs Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) avec au moins 3 ans d’expérience ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Expérience sur un poste de direction ou direction adjointe en structure petite enfance Connaissances en développement du jeune enfant, psychopédagogie et parentalité Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l’enfance Connaissances en gestion administrative, budgétaire, comptable et RH Logiciels: concerto, ciril finances, horoquartz Savoir-faire Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe Capacité à analyser les besoins des enfants afin d’impulser des pratiques adaptées. Aisance rédactionnelle (bilans, comptes rendus, courriers…) Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en lien avec sa hiérarchie Savoir-être Sens du service public Qualités relationnelles, écoute et bienveillance Neutralité, discrétion professionnelle et respect des autres Dynamisme, disponibilité et esprit d’équipe Permis B obligatoire Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 19 mai 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle · 38 heures générant 18 jours ARTT, avec possibilité de choisir la formule 39 heures générant 23 jours ARTT (sous conditions) · Horairesvariables et décalés · Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service. · Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), NBI (sous conditions), prime annuelle versée en 2 fois. · Forfait Mobilités durables · Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu) · Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif. · Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur: 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance) · Lieu d’exercice des fonctions : Crèche des Petits Chéris, 6 bis rue Henri Vel Durand - 94340 Joinville-le-Pont Prêt à relever un défi à la fois humain et managérial au cœur de la petite enfance ? Venez piloter et faire vivre un projet éducatif porteur de sens pour les enfants, les familles et les équipes.