Educateur de jeunes enfants (h/f) - mairie de montmagny

Vos missions en quelques mots Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées. Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets. L’éducateur de jeunes enfants est chargé de mener des actions qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants. Il a pour mission, avec l’équipe et dans le respect de la personne et de ses droits, de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants confiés en EAJE. Il concoure à leur socialisation en vue notamment de les préparer à la vie scolaire. Le positionnement de l’EJE lui confère également une mission d’accompagnement à la parentalité. Profil recherché  Etre un relais entre l’équipe, les parents et la direction  Accompagner l’enfant et sa famille tout au long de l’adaptation et pendant la durée de son admission  Communiquer avec les parents, les soutenir dans leur fonction en créant un climat de confiance et d’échanges  Faire remonter les informations auprès de la directrice, transmettre les informations à l’équipe  Proposer des thèmes de réunions pour réfléchir sur les pratiques professionnelles quotidiennes  Participer aux différentes réunions et collaborer au travail d’équipe  Savoir encadrer, fixer des limites, cadrer  Assurer auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans l’organisation  Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc)  Organiser et animer des activités d’éveil aux enfants, les accompagner lors des animations extérieures (sortie, conte, médiathèque, etc)  Favoriser l’apprentissage des règles de vie en collectivité  Connaître le protocole médical et savoir être réactif  Administrer les médicaments sous la responsabilité de l’IDE  prendre en charge les enfants tout au long de la journée  Aménager l’espace et s’assurer que l’environnement soit sécurisant pour les enfants,  veiller aux règles d’hygiène et aux normes de sécurité  Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer la responsable  Gérer les regroupements d’enfants inter structures en partenariat avec les équipes  Optimiser les places  gérer les stocks et préparer les commandes en collaborant avec l’équipe  participer à l’élaboration du projet pédagogique - Participer aux différentes manifestations du service (ex. : fêtes, sorties, etc) - Remplacer dans les différentes structures petite enfance pour assurer les normes d’encadrement - Encadrer les stagiaires