En tant que Manager de Transition RH et en appui à la Direction, vos missions seront :
* Audit de fonctionnement de l'établissement sur les pratiques de travail,
* Préconisation d'une organisation de travail optimisée (pesée des postes de chacun, cadre de travail, process...),
* Encadrementet management de l'équipe,
* Mission de redonner du sens au projet associatif de l'association et rapporter du lien avec le siège.
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