VOTRE MISSION
Rattaché au directeur d'agence, vous avez pour objectif de piloter votre centre de tri sur le plan économique, opérationnel et humain. Vous garantissez la valorisation des déchets tout en optimisant les coûts.
Dans ce cadre vos missions sont :
> Gérer les Ressources humaines de votre centre :
1. Etre le garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect de l'accord d'entreprise,
2. Participer aux relations avec le Délégué du Personnel
3. Participer en lien avec le service des Ressources Humaines, au recrutement, à l'intégration et au Développement des compétences de ses collaborateurs en cohérence avec les besoins de l’entreprise.
4. Formaliser le recours à la sous-traitance et/ou intérim/CDD en cas de besoin.
5. Gérer le planning prévisionnel des congés, absence, délégation, formations, etc.
6. Garantir le suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre notamment dans la saisie Hebdomadaire des EVP. ..
> Assurer la Prévention Santé Sécurité & Environnement Qualité :
7. Etre le garant de la politique de santé sécurité mis en œuvre pour ses équipes, en renforçant la Culture de la prévention des risques
8. Veiller à l'entretien du matériel utilisé : nettoyage, maintenance...
9. Etre le garant de l’exhaustivité et de la qualité des plans de prévention et protocoles de chargement/ déchargement, ainsi que des diverses habilitations et autorisations
10. Veiller à l'application des bonnes pratiques en matière de stockage en garantissant, notamment. la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des prescriptions de l'arrêté préfectoral d'autorisation d'exploiter.
> Gérer la planification de l'activité :
11. Etre garant de la réception des flux entrants/Sortants et de la mise en place de la procédure de réception sur plateforme, du suivi administratif, jusqu'à la saisie des informations dans les systèmes d'informations du site.
12. S'assurer quotidiennement du « retour opérateurs » conformément aux procédures.
13. Valider les éventuels déclassements.
14. Contrôler et modifier, le cas échéant, les unités d'œuvres dans les systèmes d'informations (SI).
15. Veiller à l'optimisation de la productivité de votre périmètre, et à ce titre : contrôler et maîtriser le bilan matière de son site suivant un rythme hebdomadaire.
16. Participer aux revues hebdomadaires d'exploitation.
17. Analyser les indicateurs et challenger ses équipes grâce à ceux-ci. Élaborer et mettre en œuvre les plans d'actions.
> Intervenir dans le processus « commerce » (remise appels d'offres, devis etc.) en collaboration avec le responsable filières pour valider la capacité technique du site à traiter le flux ciblé.
18. Planifier l'activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s'assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise des coûts.
19. Assurer l'interface avec le service commercial et la plateforme administrative.
> Participer à la mise en place de la nouvelle de production sur le site de Noyelles-Godault et en assurer la montée en puissance
20. Définition des moyens Opération & Maintenance (yc recrutement et formation des collaborateurs, contractualisation et suivi de la maintenance...
21. Définition des KPI et rituels de pilotage
22. Gestion de la ligne
La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.
VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation Bac + 3 Bac+5 idéalement en génie industriel, disposez d'une expérience en management d'équipe de 5 ans minimum dans des domaines de l'exploitation, de la logistique, idéalement dans le secteur du service.
Autonome et force de proposition, vous savez contrôler et piloter la performance opérationnelle et économique de votre périmètre. Vous disposez par ailleurs d'une expérience en management réussie.
Leadership, réactivité, dynamisme et aptitudes relationnelles sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R FranceCATEGORY: Management
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