Adjoint(e) à la responsable de la bibliothèque james baldwin f/h

Adjoint(e) à la responsable de la bibliothèque James Baldwin F/H, Paris

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Conservateur des bibliothèques

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Conservateur des bibliothèques

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

La médiathèque James Baldwin, ouverte à l'été 2024, est située à proximité de la Place des Fêtes dans l'ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupe 2 800 m² utiles, 3 700 m² de surface plancher, et partage le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d'environ 1 000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L'ensemble, établissement recevant du public de 2ème catégorie, est implanté sur une parcelle végétalisée de 6 000 m². Les deux équipements partagent des espaces communs (intérieurs et extérieurs). La responsable de la médiathèque est en charge de la sécurité du site.

Le projet architectural vise à refléter une nouvelle approche dans la construction des équipements municipaux parisiens, intégrant notamment le plan climat adopté en 2017 : low-tech, énergie positive, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l'économie circulaire, avec une forte implication des usagers dans le fonctionnement.

La médiathèque traduit dans son fonctionnement ces ambitions architecturales : une politique documentaire sobre avec une volumétrie atteignant 80 000 documents, ainsi que des actions culturelles et de sensibilisation à la transition écologique.

Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :

1. Participer à la création d'un établissement culturel dans un quartier populaire : ouverture à la diversité, implication dans la gestion, apprentissage de la langue des signes.
2. Offrir des services d'un grand établissement avec une proximité de quartier : accueil de qualité, collections riches, participation des usagers, actions hors les murs.
3. Proposer un bâtiment hybride avec Emmaüs et Singa : espaces multifonctionnels et partenariats variés.
4. Développer des axes documentaires et culturels forts : culture sourde, biodiversité, LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.

L'équipe, composée de 42 agents, est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et collabore avec les autres pour placer l'usager au cœur des projets.

La médiathèque fait partie des 5 pôles sourds du réseau ; tout le personnel est formé à la langue des signes française.

Horaires : du mardi au dimanche, avec 1 dimanche travaillé sur 5.

Plus d'informations sur la fiche Équipement, nos réseaux sociaux, et :

* Missions / conditions d'exercice


Management

- Vous secondez la responsable dans ses tâches et missions, en co-animent les réunions d'encadrement, et gérez l'établissement en son absence.

- Par délégation, responsable de la médiathèque un dimanche sur 5.

- Vous suivez la comptabilité, la réglementation hygiène et sécurité, et la garantie de parfait achèvement du bâtiment.

- Vous assistez la responsable dans les relations avec les tutelles et le suivi de la démarche qualité.


Fonctions métier

- Gestionnaire Chronotime en collaboration avec la responsable et le secrétaire administratif.

- Coordination du groupe de travail sur la transition écologique, sensibilisation des publics.

- Participation ou coordination d'autres groupes de travail transversaux.

- Services au public : visites, accueil de groupes, programmation culturelle.


Projet d'établissement

- Réflexion sur la politique générale suite à l'ouverture, dans un contexte de bâtiment durable et de conquête des publics.

- Copilote du projet d'établissement dans le cadre du Plan Lire à Paris 2.

- Collaboration sur l'implantation territoriale, en lien avec les acteurs locaux et le réseau des bibliothèques parisiennes.

La Ville de Paris et le CASVP soutiennent leurs agents en situation de handicap, avec des aménagements adaptés.


Rémunération

Montant net mensuel avant impôt :

* Débutant (ou junior) : 2213 €
* Confirmé : 2926 €

Des compléments possibles selon les missions.


Profils recherchés

* Qualités : capacité à travailler en équipe, impulser des projets, force de proposition, sens de l'organisation, intérêt pour la LSF et le public sourd.
* Connaissances professionnelles : compétences administratives, gestion, formalisation de projets, maîtrise des outils numériques.
* Savoir-faire : management d'équipe, conduite de changements, construction de partenariats.
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