Chef(fe) du bureau formation, stages et apprentissage

Informations générales Référence BA006ATA-115331 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) du bureau formation, stages et apprentissage Description du poste Vos activités principales - Accompagner les services dans la définition stratégique de leurs expressions de besoins en formation, en les guidant dans le choix des modalités pédagogiques à privilégier ; Faire en sorte que les services perçoivent la formation comme un levier managérial ; Appliquer les grandes orientations des documents-cadres stratégiques en matière de formation (notamment le schéma national directeur de formation des agents publics tout au long de la vie ainsi que les orientations des ministères). - Piloter et programmer l’activité des dispositifs de formation : recueil et analyse des besoins, conception, programmation, réalisation et évaluation des dispositifs de formation : établissement d'un Plan Local de Formation (PLF) et de plans individuels de développement des compétences au regard des priorités institutionnelles ; rédaction d'un bilan de la formation ; Suivi des statistiques de la formation ; - Suivre l’exécution budgétaire des dépenses engagées pour financer les actions de formation organisées dans les Alpes-Maritimes ainsi que les recrutements ; pilotage de l'exécution budgétaire : suivi des statistiques budgétaires ; - Recruter les apprentis, les services civiques et les stagiaires. Lancement des campagnes de recrutement ; gestion des contractualisations et des conventionnements ; Interface avec les autres services internes du SGC (service du budget et des finances et bureau du recrutement et des mobilités), avec les Centre de formation et d'apprentissage, avec les établissements scolaires, les écoles et les universités ; - Accompagner les agents : accueillir les nouveaux agents et faciliter leur intégration dans leur prise de poste : programmation d'un parcours des nouveaux arrivants ; Suivi du dispositif de tutorat ; et les conseiller et les accompagner dans leurs projets d’évolution professionnelle : programmation de dispositifs de préparation aux concours et aux examens professionnels et mobilisation des Comptes Personnels de Formation (CPF). Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général. Composition et effectifs du service 30 agents : 1 chef de service (A), son adjoint (A/A), un chargé de mission (A), 4 chefs de bureau A, 9 B et 14 C répartis dans les différents bureaux. Liaisons hiérarchiques Cheffe du Service des Ressources Humaines et directeur du Secrétariat Général Commun Départemental des Alpes-Maritimes Liaisons fonctionnelles Directions Départementales Interministérielles, Service Régional de la Formation, PFRH (Plateforme régional d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines), CVRH (Centres de Valorisation des Ressources Humaines), directions régionales (DREAL, DRAAF, DREETS). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Participer à mise en oeuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-pef au titre des actions de formation. Codification métier : Domaine fonctionnel : Ressources humaines Code emploi-type MIOM : GRH003A Code emploi de référence RIME : FPEGRH01 Code emploi RMFP : FPGRH021 Catégorie statutaire / Corps : A / Attaché d'administration Groupe RIFSEEP : 2 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Environnement professionnel Droit de la fonction publique Droit des marchés publics Savoir-faire Savoir s'organiser Gérer une programmation Accueillir Communiquer Savoir-être Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Marie-Pierre EUZENOT-FURTHAUER, directrice adjointe SGC, 04 93 72 24 20 marie-pierre.euzenot-furthauer@alpes-maritimes.gouv.fr Sonia BOUDET, cheffe du service des ressources humaines, 04 93 72 24 30, sonia.boudet@alpes-maritimes.gouv.fr Sonia ZIMMERMANN, adjointe à la cheffe du service des ressources humaines, 04 93 72 29 75, sonia.zimmermann@alpes-maritimes.gouv.fr Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement de travail Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice. Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc. Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau QR. Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06! IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. Le formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Fondement juridique du recrutement Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes) Date de vacance de l'emploi 02/03/2026 Personne à contacter (mail) marie-pierre.euzenot-furthauer@alpes-maritimes.gouv.fr ; sonia.boudet@alpes-maritimes.gouv.fr