Orthophoniste en cdi à 0.70 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste d’orthophoniste et vous serez : sous la responsabilité de la direction, attaché(e) au médecin et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
•Intervenir auprès de jeunes enfants présentant des troubles de la communication, de l’articulation, du langage oral et écrit, de la compréhension et du raisonnement logique ou des troubles de l’oralité. Les objectifs étant d’améliorer les capacités langagières et pragmatiques de l’enfant pour une meilleure adaptation relationnelle, sociale et scolaire
•Concourir au diagnostic et au traitement des enfants accueillis
•Réaliser et évaluer des activités.
•Réaliser des bilans orthophoniques avec entretiens et tests pour évaluer les modes d’expression (verbale et non verbale) des enfants
•Effectuer des prises en charge individuelles ou groupales, parfois en co-animation avec d’autres professionnels
•Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
•Elaborer un projet spécifique d’accompagnement en orthophonie en cohérence avec le projet individualisé d’accompagnement global de l’enfant
•Elaborer et rédiger des comptes rendus de prise en charge
•Travailler en lien avec la famille, les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle)

Présence obligatoire le mardi.
Permis de conduire indispensable.


Présentation de l’établissement :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce polyvalent de Décines accueille en file active 80 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent leur développement, leur socialisation et/ou leur scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap. Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une à plusieurs fois par semaine.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez un diplôme d’état d’Orthophonie. Une Formation en Communication Alternative (CA) vivement recommandée ainsi qu’une connaissance des troubles de l’oralité appréciée et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Postulez avant le 25 août.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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