Talent acquisition specialist

Spécialistes de la performance
industrielle
et de l'
excellence opérationnelle
, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les
relations humaines
au cœur de notre approche. Nous sommes convaincus que le
partage
et le
bien-être
sont les fondations essentielles d'une culture d'entreprise dynamique et prospère.

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir
valorisé
,
écouté
et
soutenu
dans son développement professionnel et personnel. Notre communication
fluide
et
transparente
facilite la
prise de décision
et favorise l'
équilibre des relations
au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des
projets stratégiques
à
forte valeur ajoutée.
C'est pourquoi, nous visons à fournir un
service client de qualité
en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des
solutions adaptées
à chaque besoin spécifique.

Notre engagement envers l'
excellence opérationnelle
est une priorité constante
. Certifiés CIR
et
ISO 9001
, nous maintenons des
normes qualité élevées
, garantissant ainsi la
satisfaction clients
et la
stabilité de nos processus internes
.

Forts d'une
culture RSE

profondément ancrée
, nous avons construit en collaboration avec les salariés consultants une charte qui reflète nos valeurs communes et nos ambitions pour les années à venir. Nous avons la conviction qu'un
engagement collectif
est la clé d'un impact positif et durable, tant pour nos équipes que pour nos clients.

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.

Le / la
Talent Acquisition Specialist
joue un rôle clé dans le processus de recrutement, aligné avec le plan de recrutement annuel pour soutenir la stratégie globale d'entreprise.

Ses missions sont les suivantes:

* Piloter
le processus de recrutement de A à Z ;
* Identifier
et
sélectionner les meilleurs profils
capables de devenir Ingénieurs chez Prodigyus ;
* Sourcer activement des candidats
via les jobboards et autres canaux de recrutement ;
* Présélection téléphonique
des candidats ;
* Mener les entretiens
avec les candidats ;
* Évaluer les compétences
des candidats ;
* Assurer le
suivi des candidatures
et vous êtes le
garant de l'expérience candidat.
* Collaborer étroitement avec les managers de l'entreprise afin de
comprendre les besoins en recrutement
et d'y
répondre avec réactivité
;
* Maintenir une
connaissance approfondie des différents métiers
et du
bassin industriel
;
* Supporter le service des ressources humaines dans le
onboarding des salariés
.

Diplômé(e)
d'une formation supérieure (Bac+5
) en Ressources Humaines, Commerce, au équivalent, vous souhaitez être un acteur clef du développement de la société.

Vous disposez
d'une première expérience réussie intégrant une dimension recrutement et/ou industrielle.

Vous manifestez un réel intérêt pour la fonction.

Doué(e) d'un bon relationnel, d'excellentes qualités de communication et d'un sens de l'écoute développé, vous êtes
force de proposition.