Description du poste
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Classé C2-1, le service de gestion comptable (SGC) d’Erstein est composé de 30 personnes (3A, 17B et 9C). Le service est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. À ce titre, il tient leur comptabilité, qui décrit les résultats budgétaires annuels, ainsi que la situation patrimoniale et de trésorerie de ces dernières.
Le SGC s’assure également, dans son rôle de payeur, de la régularité de la dépense (qualité de l’ordonnateur, exacte imputation de la dépense, disponibilité des crédits budgétaires et validité de la créance payée). Une fois la régularité de la dépense constatée, il la comptabilise et procède à son paiement.
Le SGC assure enfin le recouvrement tant amiable que contentieux des produits non fiscaux du secteur local. Très divers, ceux-ci comprennent notamment les produits issus d’activités scolaires et périscolaires, les redevances d’eau et d’assainissement des communes ou de leurs établissements publics, et, d’une manière générale, tous les produits constituant la contrepartie de prestations de services fournies par les organismes locaux. Au titre de l’ensemble de ses tâches de gestion comptable et financière, le SGC entretient des relations étroites avec les communes, leurs régisseurs et établissements publics. Il assure également une mission d’accueil auprès des usagers
Le SGC d'Erstein couvre le territoire de 4 Communautés de Communes (la Communauté de Communes du Canton d'Erstein, la Communauté de Communes du Pays de Sainte-Odile, la Communauté de Communes des Portes de Rosheim et la Communauté de Communes de Molsheim-Mutzig) ainsi que de la partie Sud de l'Eurométropole de Strasbourg, soit 80 communes pour une population totale de plus de 248.855 habitants. Le poste gère 300 budgets et 199 régies. Il a pris en charge, au 31 décembre 2024, 111.586 lignes de titres et 225.656 lignes de mandats. Trois CDL y sont rattachés.
Description du profil recherché
1- Compétences requises :
- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local).
- Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides.
- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe.
- Capacité à conduire les équipes et à accompagner le changement.
- Compétences relationnelles internes et externes (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus).
2- Qualités requises :
- Capacité à mobiliser les équipes et à porter les évolutions des méthodes de travail.
- Qualités relationnelles reconnues.
- Qualités managériales notamment en matière d'animation d'équipe dans le contexte de télétravail.
- Dynamisme.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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