De l'établissement :
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.
Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.
Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.
Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers).
Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles
Description de la mission :
Les missions sont les suivantes:
* Mission d'accompagnement au maintien et à la reprise d'emploi
* Mission handicap
* Mission QVCT : gestion des logements, CGOS, crèche et mutuelle
Profil recherché :
Rattaché(e) à la responsable handicap, maîtrise des risques professionnels et QVCT, vous intégrerez une équipe de deux gestionnaires travaillant par pôles sur les volets absentéisme (congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie), maintien dans l'emploi, accident de travail et maladie professionnelle et une ingénieure en prévention des risques professionnels.
Grâce à votre expertise dans le domaine de la gestion administrative des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle, vous assurerez le bon déroulé des missions du secteur et du suivi de l'absentéisme. Travaillant en étroite collaboration avec le service santé au travail et le service pilotage RH opérationnel au sein de la DRH.
Poste à temps complet - Catégorie B pourvoir au plus tôt
Votre rôle au sein du service :
Co-piloter l'activité du secteur
* Suivi des dossiers de maladie et des AT/MP complexe
* Suivi des dossiers de maladie professionnelle
* Suivi des dossiers maintien dans l'emploi (expertise et saisine du conseil médical)
* Gestion des dossiers techniques, complexes (licenciement pour inaptitude physique...)
* Co-construction de la politique de prévention des accidents de travail et participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
* Elaborer, suivre et analyser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs (Rapport social unique)
* Accompagnement et être en support pour les gestionnaires
* Travail en étroite collaboration avec le Médecin du travail
* Coordination avec les autres secteurs de la DRH (pilotage RH opérationnel :chargées RH, gestionnaires retraite..)
* Instruction des dossiers de demandes de logement
* Gestion, suivi administratif des demandes de places en crèche et participation aux commissions crèche.
* Veille juridique
* Faire évoluer les procédures et s'assurer de leur mise en œuvre
Management
Encadrement de proximité:
* Faire monter en compétence les agents de l'équipe
* Assurer l'intérim de la responsable du service
* Qualification, compétences et qualités
* Maîtrise des règles du statut relatives à la protection sociale des agents hospitaliers contre les risques, maladies et accident de service.
* Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute.
* Respect de la confidentialité.
* Capacité à travailler en équipe.
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
* Maîtriser les outils bureautiques : word et excel
* Connaître et appliquer les procédures ayant cours dans l'établissement relatives à sa mission
Condition de travail :
* Cadre au forfait
* Lundi au vendredi
* 25 CA + 20 RTT
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.