Responsable support aux opérations (h/f)

Ecov, start-up à impact porteuse d’un nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers), recherche un·e Responsable Support aux Opérations pour soutenir sa croissance et la transformation des métiers Opérations, dans un contexte de déploiement accéléré de nouveaux réseaux de lignes de covoiturage (Nantes, Bordeaux, IDFM, Lyon…) et d’accompagnement de leur montée en charge. Rattaché·e au Directeur des Opérations, vous appuyez les Responsables Régionaux Opérations et leurs équipes dans l’exécution des projets avec les clients (collectivités/partenaires) sur toutes les phases : déploiement, exploitation et animation. Vous contribuez également à la définition de la stratégie Opérations, construisez et pilotez les roadmaps de build et accompagnez l’évolution des manières d’opérer les réseaux. L’équipe Support aux Opérations, avec le reste de la Direction Opérations, contribue à la croissance de l’usage, à la satisfaction clients/usagers, à l’optimisation des coûts, au respect des engagements de qualité et à l’accompagnement des équipes internes. Elle porte également la stratégie Opérations et la transformation des processus de déploiement, d’exploitation et d’animation. Vous travaillez de manière transversale et managez l’équipe support (4 personnes à date) composée de nombreuses expertises (génie civil, CSM, growth, marketing, commercial, produit, économie des transports, finances, fournisseurs, automation, IA/no code, etc.). Missions Piloter la transformation des métiers Opérations et définir/exécuter les roadmaps de build en lien avec les Responsables Régionaux, le Directeur des Opérations et les équipes associées (Stratégie, Marketing, Produit…) Anticiper la croissance en organisant les gains de productivité techniques et opérationnels Construire les outils et méthodes favorisant la croissance de l’usage et la réalisation des objectifs Animer l’évolution des métiers et des manières d’opérer/ animer les réseaux, notamment via l’automatisation et le no code Représenter les Opérations dans les projets transverses de l’entreprise Manager l’équipe support et permettre à chaque référent de l’équipe de remplir ses missions (quelques exemples, liste non-exhaustive): monitoring des équipements et relation fournisseurs, onboarding métier des nouveaux arrivants, approche qualité / audit des réseau, amélioration continue et les investigations (ex. fraude) et formaliser les retours d’expérience Conditions de travail et avantages : Ce poste est à pourvoir à Paris, Nantes ou Lyon et inclut des déplacements sur le territoire des réseaux de covoiturage, 1 fois par mois. CDI Forfait 215 jours Prime de vacances chaque été 5 semaines de congés payés 11 à 17 jours de RTT par an selon le calendrier civil 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding) Mutuelle d’entreprise Alan Tickets restaurant via une carte Swile Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo Séminaires d’équipe et d’entreprise…