Directeur(trice) des services de greffe judiciaires, chef de service au tj mamoudzou

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION Référence 2026-2218314 Date de début de diffusion 13/03/2026 Date de parution 13/03/2026 Localisation Saint-Denis Intitulé long de l'offre Directeur / Directrice des services de greffe judiciaires, chef(ffe) de service au tribunal judiciaire de Mamoudzou Date limite de candidature 08/04/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de St Denis de La Réunion Tribunal judiciaire de Mamoudzou Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur(trice) des services de greffe judiciaires, chef de service au TJ Mamoudzou Descriptif de l'employeur Il s’agit d’une juridiction du 4ème groupe qui est composée de plusieurs pôles : pôle des services administratifs, pôle pénal 1 et 2, pôle civil, pôle nationalité, pôle social et pôle prud’homal qui compte 63 personnels de greffe, 7 contractuels et 23 magistrats dont 6 magistrats du parquet. Le tribunal Bénéficie en outre du soutien des brigades de renfort venues de métropole qui sont présentes pour 6 à 3 mois (magistrats et greffe) depuis le 01/09/23 (les brigades actuelles sont arrivées et arriveront entre le 1er mars et le 1er avril). La juridiction connait un taux d'absentéisme important ainsi qu'un nombre significatif de vacance de postes dans le corps des greffiers. Compensée partiellement par des arrivées en sortie d'école, la juridiction souffre néanmoins d'un défaut d'attractivité pour les arrivées en mutation. Les greffiers placés viennent toute l'année en soutien du greffe de la juridiction. En dehors d'un manque de personnel réellement présent, le tribunal doit également faire face à des retards et des stocks qui ne pourront être traités que part des afflux de personnels de greffe supplémentaires (brigade de soutien et greffier placé). L’activité est marquée par des contentieux propres à Mayotte par leur volumétrie : l’état civil, le service de la nationalité française, les contentieux pénaux, ainsi que le contentieux de la rétention des étrangers. Descriptif du service Le tribunal judiciaire de Mamoudzou regroupe toutes les contentieux du premier ressort du département mahorais, avec des compétences similaires à une juridiction de métropole. La langue française n'est pas couramment maîtrisée par les usagers et justiciables, rendant par la même nécessaire le recours à des interprètes extérieurs ou contractuels dans de nombreux dossiers ou procédures. Les contentieux du second degré sont traités par la chambre d’appel de Mamoudzou qui dispose d'un effectif propre. La juridiction du second degré de plein exercice est la cour d'appel de St Denis. Votre hiérarchie : les chefs de juridiction : présidente et procureur de la République. Vos interlocuteurs métiers : l'ensemble des agents, les magistrats, la présidente et le procureur, les avocats, les partenaires extérieurs, les usagers et justiciables. Description du poste Poste uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A Missions principales : Le directeur des services de greffe judiciaires encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il peut appartenir au corps des greffiers lorsque l’importance du service ne justifie pas qu’il soit confié à un greffier en chef (article R.123-11 du code de l’organisation judiciaire). Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue. Missions et activités : 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Organisation et coordination du service Animer l’équipe Conduire des réunions périodiques d’information et de travail Contrôler les activités déléguées Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service Fixer les objectifs Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux Engager des actions correctives Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/Formation 2-1 Gestion du temps de travail Elaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service Evaluer et répartir la charge de travail Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service Etablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Evaluation des personnels Conduire les entretiens professionnels Evaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 3-3 Suivi des projets en cours 3-4 Gestion du volet logistique (en tant chef du pôle logistique) : gestion de la cellule budgétaire, des marchés publics, de l’immobilier, des installations techniques, des travaux, de la réception des fournisseurs et des entreprises 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Toute mission à titre ponctuel décidée par son supérieur hiérarchique ou le directeur de greffe, afin de garantir la continuité d’un autre service du greffe. Groupe IFSE : 3 Date limite de candidature : 17/04/2026 Diffusion des résultats : 12/06/2026 Date de prise de fonction : 01/09/2026 Conditions particulières d'exercice A titre liminaire, il convient de préciser qu’il est important de bien se renseigner sur les conditions de vie à Mayotte avant d’envisager une demande de mutation dans ce département. Ce conseil est d’autant plus important si vous arrivez en famille et ce afin de vérifier si le type de scolarisation que vous envisagez pour vos enfants est bien présent sur le territoire mahorais. Si vous devez être suivi médicalement pour une pathologie particulière, il est également conseiller de vérifier si des professionnels de santé adéquates sont bien présents car le plateau médial est plus limité que dans d’autres endroits du territoire national. Des incitations financières existent pour l’exercice de ces fonctions (majoration, prime ISG), mais la vie locale est assez chère et il est primordial de prendre des renseignements sur les prix pratiqués, la majorité des biens étant importée. Le coût des baux est également élevé si l’on souhaite se garantir de bonnes conditions de vie, et n’est que partiellement compensé par le dispositif de remboursement partiel des loyers. Le ministère de la Justice met en place des dispositifs d'aide à l'installation pour les nouveaux arrivants (conciergerie privée pour la recherche de logements, logements provisoires à Mamoudzou, colocation ou chambre d'hotel, proposés par la fondation d'Aguesseau et la cour d'appel). Descriptif du profil recherché Savoir : - Techniques managériales - Circuits administratifs - Connaissances juridiques - Règles budgétaires et comptables - Statuts général et particuliers de la fonction publique - Réglementation SST Savoir-faire : - Outils de communication dont management à distance/télétravail - Analyse de tableaux de bord et statistiques - Animation de réunion, conduites d’entretien - Veille juridique - Conduction de projets, fixation des objectifs et des priorités - Délégation, encadrement et animation d’équipe - Maitrise des techniques particulières à l’emploi - Maitrise des techniques de classement et d’archivage Savoir-être : - Aisance relationnelle - Travail en équipe - Réactivité, disponibilité, pédagogie - Capacité à anticiper, gestion de crise Conditions d'exercice : Temps de travail : bénéfice de l’article 10, régimes des cadres de la fonction publique. Droits à congé : sur une année civile 25 jours de congés payés – 20 jours de RTT Restauration : Le tribunal ne dispose pas d’un espace de restauration collective mais une convention avec des établissements à proximité avec des prix conventionnés Accessibilité en transport / Parking : il est indispensable de disposer d'un véhicule personnel - Parking réservé au personnel au sein du site. La majoration de 40% : vous bénéficierez d’une majoration de 40% de votre traitement brut par rapport à un poste similaire occupé en métropole. IFSE : groupe 3 L’indemnité de sujétion géographique – ISG : elle correspond à 10 mois de traitement brut non majoré calculé selon votre indice au jour de votre prise de fonction. L’ISG est une prime de fidélisation, dont le montant complet est dû sur 2 ans, renouvelable une fois, et dont le paiement complet lié à une présence effective de 2 ou 4 ans sur le département mahorais, est versée quelques mois après l’arrivée, ensuite après deux ans de fonctions, trois ans et enfin à la quatrième année. Attention : Un départ en mutation avant 2 années pleines d’exercice à Mayotte peut donner lieu, dans certain cas, à remboursement de la totalité des indemnités déjà versées. Le remboursement partiel des loyers : Le remboursement partiel de loyer est un dispositif qui vous permettra une prise en charge d’une partie de vos frais locatifs en fonction de la valeur de votre indice. La bonification de dépaysement (articles L12 a, R11 et D8 du Code des pensions civiles et militaires de retraite) prévoyant l'ajout de trimestres supplémentaires de cotisations (égale au tiers du service) Les formations en métropole : comme dans tous les outre-mer le droit à prise en charge d’une formation en métropole est limité à une formation tous les ans (en dehors des formations d’adaptation à l’emploi). Congés bonifiés : vous en bénéficiez, tous les 2 ans, sous condition d’avoir accompli 24 mois de service ininterrompu Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires IFSE groupe 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidats intéressés doivent impérativement prendre contact avec la direction du greffe afin de disposer de renseignements complets sur les conditions d'exercice professionnel et les conditions de vie à Mayotte. Candidat appartenant déjà au corps des directeurs de services de greffe: Pièces à transmettre par mail au recruteur : Un CV Une lettre de motivation Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel Candidat n'appartenant pas au corps des directeurs de services de greffe: Pièces à transmettre par mail au recruteur : Un CV Une lettre de motivation Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel Votre relevé de carrière Votre dernier arrêté d'élévation d'échelon Pour les candidats extérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires, ces derniers doivent solliciter la juridiction afin de connaître le mode opératoire pour déposer officiellement leur candidature (des pièces complémentaires à celles mentionnées ci dessus devront être produite - pièces de nature administrative) Il est conseillé à tous les candidats, quel que soit leur profil, de solliciter auprès du recruteur une fiche de poste encore plus complète que la celle publiée sur le présent site. Fondement juridique du recrutement Mobilité classique pour les directeurs de services de greffe judiciaires, demande de détachement entrant pour les autres corps de catégorie A des 3 fonctions publiques. Management Oui Localisation du poste Europe, France, DOM, Mayotte (976) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Route Nationale 1 Kawéni - BP 106 - 97600 Mamoudzou Critères candidat Langues Français (Maîtrise) Compétences attendues Les candidats devront disposer d'une très grande capacité d'adaptation et d'une forte puissance de travail. Il est indispensable de disposer de qualités de pédagogue et de capacités à organiser. Une expérience dans un tribunal judiciaire serait un vrai plus ainsi qu'une connaissance des conditions de vie en outre-mer. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.tj-mamoudzou@justice.fr Contact 1 recrutement.tj-mamoudzou@justice.fr Contact 2 dg.tj-mamoudzou@justice.fr