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Responsable des opérations (h/f)

Dax
CDI
SAS TALENTS & CARRIERE
De 2 500 € à 2 700 € par mois
Publiée le 17 juin
Mission du poste
Notre client est un acteur majeur des solutions de vente et location d'espaces modulaires. Dans le cadre de ses activités, il recherche un(e) Responsable des Opérations afin de piloter les activités opérationnelles de son parc, garantir la qualité des prestations réalisées et encadrer une équipe de préparateurs de matériel.
Le poste est rattaché directement à la Direction Générale, vous assurez l'organisation, la coordination et l'optimisation des opérations liées à la préparation, à l'entretien et à la gestion du matériel tout en veillant à la satisfaction des clients et à la performance de votre équipe.

MISSIONS PRINCIPALES
1. Management et animation d'équipe
- Planifier et organiser le travail des équipiers (planning journalier, hebdomadaire et mensuel).
- Répartir les charges de travail selon les priorités opérationnelles.
- Fixer des objectifs individuels et collectifs.
- Animer les réunions, briefs et débriefs d'équipe.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Identifier les besoins de développement et mettre en œuvre les plans d'action adaptés.
- Évaluer les performances et les comportements professionnels.
- Faire respecter les règles, procédures et consignes de sécurité.
- Maintenir une dynamique d'équipe positive et motivante.

2. Gestion opérationnelle du parc
- Superviser la préparation du matériel destiné à la location.
- Contrôler la qualité des interventions et des remises en état.
- Veiller au respect des délais de préparation et de maintenance.
- Organiser les opérations de rangement et d'optimisation du dépôt.
- Concevoir et coordonner l'agencement des espaces de stockage intérieurs et extérieurs.
- Assurer le suivi administratif de l'activité (bons d'intervention, fiches de rénovation, suivi des heures, etc.).

- 3. Maintenance et suivi du matériel
- Anticiper les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Contrôler l'état du matériel au retour des locations.
- Identifier, photographier et chiffrer les réparations nécessaires.
- Assurer le suivi des opérations de rénovation et de remise en état.
- Veiller à la disponibilité et à la conformité du parc matériel.

4. Gestion économique et relationnelle
- Participer à l'optimisation de la rentabilité des achats (consommables, outillage, matériel).
- Assurer le contrôle des stocks de consommables.
- Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus du dépôt.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les urgences en logistique,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Superviser la gestion des stocks

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Entreprise
TALENTS & CARRIERE est spcialis dans la gestion de carrire, la dtection et le dveloppement des talents, la transformation RH des organisations et l?accompagnement du dirigeant dans le pilotage de l?entreprise.

Sous cette entit, un rseau de consultants expriments, prsents en Aquitaine et en rgion Parisienne ont plaisir partager 3 valeurs : la passion de l?humain, le respect des engagements et le bien vivre au travail.
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