Intégré(e) à nos équipes RH au sein de notre siège social à Aix-en-Provence, vos missions seront les suivantes : Montée en compétences et plans de formation o Lancer et suivre la campagne des recueils des besoins en formation, o Lancer et suivre les campagnes d'évaluation métiers (évaluations croisées), o Apporter son appui à la préparation des plans annuels en synthétisant les éléments à prendre en compte pour les agences, o Suivre les postes clés Chargés d'affaires, Chefs de projets, Responsables de Secteurs, Experts métiers (formations réalisées, poste actuels, résultats d'évaluation, sortie des effectifs?). Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac3 en formation/recrutement. Vous aimez les challenges, vous aimez le relationnel et l'approche Business Partner RH. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,40euro, frais de transport - remboursement à hauteur de 75%, CSE, Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes?: l'humain au centre de nos valeurs, Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale?:?fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Trouver un équilibre vie professionnelle?/ personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? SOM Réf LI-AN1 Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités? Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable. Ici, on apprend, on progresse, on partage ? et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
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