Formateur.trice agent.e de sûreté et de sécurité privée h/f

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

Anime des séances d’apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Compéténces:

ATP1_ASSP : Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité

• Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée

• Contrôler l’accès à l’aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection

• Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter

• Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation

ATP2_ASSP : Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces

• Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire

• Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée

• Réaliser l’ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

ATP3_ASSP : Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

• Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur

• Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

Exigences réglementaires pour les formateurs :

1. Titre ASSP :

1. Attestation sur l'honneur : Justifiant ne pas être concerné par les exclusions mentionnées à l’article L625-2-1 du Code de sécurité intérieure. Valable jusqu’au 1er mars 2025.
2. Carte professionnelle : Obligatoire après cette date pour tous les formateurs.
3. Interdiction d'exercice : Les formateurs ayant subi un retrait de carte ou une interdiction temporaire ne peuvent plus exercer (art. 32, loi sur la sécurité globale).
4. Attestations obligatoires : "Risque terroriste" (organisme habilité par la Branche prévention et sécurité)."Site sensible" (SGDSN - Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale).

2. Titre SSIAP :

5. Formation SST : Attestation de formateur SST.
6. Diplôme SSIAP1 : Minimum requis.
7. HOBO ou BSBE : Attestation de formation de moins de 3 ans.
8. Maintien des compétences : Justificatif en surveillance humaine et incendie, lié aux qualifications.

Recommandations :

9. Compétence 4 : Maîtrise d'une main courante électronique et connaissance des processus de prévention des risques professionnels et qualité.
10. Compétence 9 : Nécessite l'attestation du Préfet (SGDSN) concernant la réglementation SAIV/Vigipirate et protection du secret.

Qualifications / Diplômes requis :

11. Niveau 4 (bac)
12. Attestations pour TFP APS.
13. Formateur SST : Attestation.
14. Diplôme SSIAP3.
15. Compétence pédagogique : Titre FPA recommandé (SST seul insuffisant).
16. Expérience de formation : Avoir animé au moins 175 heures du TFP APS.
17. Exemption attestation "Site sensible" : Non requise

Expérience professionnelle exigée :

18. Expérience d'au moins 2 ans dans la surveillance humaine et le gardiennage (volet opérationnel), avec des preuves.