Responsable de service action educative en milieu ouvert (aemo) (h/f)

Offre n° 204PCMD – Responsable de service Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) (H/F)

Environnement : Encadrement d'une dizaine de salariés AEMO (éducateurs spécialisés, secrétaire, psychologue) et rattachement à une Directrice de Pôle. Missions principales du poste : sous l'autorité d'une Directrice de Pôle, vous assurez principalement des missions d'encadrement et de coordination de l'équipe AEMO basée à Gien et Montargis, la supervision des activités, le support technique, la bonne transmission des informations, ainsi que la conduite de projet et l'accompagnement au changement.

En lien avec l'équipe d'encadrement et la direction du Pôle, vous participez à l'organisation générale de l'activité, et notamment :

* Mettez en œuvre les actions qui contribuent à l'atteinte des objectifs fixés par le projet de service et contribuez à son évolution.
* Participez aux réunions d'encadrement.
* Coordonnez les interventions de votre équipe et les rencontres avec les enfants et les familles (visite médiatisée, repas et sorties éducatives) dans le respect du mandat, de la règlementation et des contraintes budgétaires, vous supervisez les délais, la qualité du service rendu et les synthèses.
* Contribuez aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des publics ; garantissez les réponses adaptées à leurs besoins.
* Apportez un conseil technique aux équipes pour les situations complexes.
* Réaliserez le management de proximité et participerez à la politique de ressources humaines de l'association : planifiez le travail, relaiez les orientations institutionnelles, accompagnez, évaluez et définissez les besoins en formation.
* Contribuez à la révision des processus internes, à la démarche qualité et au processus d'évaluation des ESSMS.
* Assurez la coordination avec les fonctions supports, soyez l'interlocuteur des partenaires et des juges, accordant une importance particulière à la fluidité et à la qualité de la communication.
* Assurez une veille sociale et partenariale.
* Astreinte à prévoir.


Compétences attendues

* Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
* Expérience managériale ou de coordination
* Capacité à animer et à fédérer une équipe
* Rigueur et autonomie
* Capacité d'analyse
* Esprit de synthèse
* CAFÉRUIS seront des plus.


Conditions d'emploi

Temps de travail : 100 % soit 33 heures - accord spécifique d'entreprise.

Niveau / diplôme attendu : à partir de BAC + 3 et plus ; CAFERIUS apprécié.

Lieu principal : Montargis et Gien – déplacements sur le département du Loiret ; véhicule de service.

Niveau salarial : CCNT du 15 mars 1966 – Cadre Classe 2 niveau 2 à partir de 3 412,23 € bruts (indemnité métier socio‑éducatif incluse) + reprise éventuelle d'ancienneté selon dispositions de l'art. 38 de la CCNT.


Type de contrat

CDI. Contrat travail, temps partiel : 33 h/semaine, travail en journée, travail en astreinte.


Expérience

* 1 an – cette expérience est indispensable.


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
#J-18808-Ljbffr