Vos missions principales
Vous assurez l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre :
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Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires).
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Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte).
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Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
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Suivi technique : Gestion des temps, des congés payés et des arrêts maladie (suivi des IJSS).-
Formation : Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines.
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Expérience : Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
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Compétences : Maîtrise des outils informatiques et du logiciel SILAE.
Vos atouts pour réussir :
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Rigueur & Discrétion : Vous manipulez des données confidentielles avec une précision chirurgicale.
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Organisation : Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.
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Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et le partage d'informations au sein du pôle RH.
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