Description du poste ANIMER, ORGANISER ET PILOTER L'ACTIVITÉ
Coordonner les activités de l'équipe Organiser le suivi des équipes en étant transparent sur les objectifs, les réussites et les déconvenues Mettre en oeuvre les conditions d'un travail collaboratif et d'une amélioration continue dans son équipe Susciter une bonne dynamique au sein des différents membres de l'équipe Construire un jeu d'indicateurs clés pour suivre l'activité de son équipe afin d'en analyser efficacement la performance Contribuer à la politique QSE
Développer son réseau interne en assurant beaucoup plus la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité Responsabiliser encore plus ses équipes et leur laisser plus d'autonomie afin que lui/elle-même gagne aussi encore plus en autonomie sur son activité propre Communiquer largement avec pédagogie sur des solutions complexes et abstraites de réorganisation (intégrant ou non du numérique Interagir de plus en plus avec des collaborateurs, qui ont en commun la gestion de la complexité, en relation fonctionnelle et non hiérarchique analyse des processus de production (gestion des stocks, planification, prévisions, flux gestion administrative Utilisation logiciels spécialisés (ERP relation client/fournisseur
Description du profil :
Fait preuve de réactivité dans ses prises de décision Est méthodique Fait preuve d'organisation Être force de proposition À le sens des relations humaines, écoute active Est capable de gérer des situations changeantes rapidement
Développe ses compétences en communication, en pédagogie, en gestion de conflits, en gestion d'équipe agile ;
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